Naha fêr bibin ka hûn bi vê rêberê gav-bi-gav-gav-gav li ser WhatsApp-ê hatine asteng kirin!
![Naha fêr bibin ka hûn bi vê rêberê gav-bi-gav-gav-gav li ser WhatsApp-ê hatine asteng kirin!](/wp-content/uploads/tecnologia/683/inul5iqve8.jpg)
Tabloya naverokê
Rêyek hêsan heye ku meriv fêr bibe ku hûn li ser WhatsApp-ê hatine asteng kirin bi karanîna prosedurek li ser cîhaza xwe ya Android an iPhone (iOS) re.
Binêre_jî: Rakirina efsaneya bingeha WePink's BRL 200: Dermatologist her tiştî di derbarê hilbera Virginia de rave dike!Berê, rêyek ji bo naskirina ka kesek we li ser sepanê asteng kiriye. ev bû ku kontrol bikin ka wêneya profîlê û rewşa têkiliya navborî winda bûye. Lêbelê, vê dawîyê, ji bo hin bikarhêneran, wêne û statû hêj piştî astengkirinê jî xuya dibin.
Binêre_jî: Naha bi awayek hêsan fêr bibin ka hûn ji kîjan çîna civakî neLê dîsa jî gengaz e ku meriv bibîne ku hûn bi hewldana zêdekirina kesê li komekê hatine asteng kirin an na. Heke hûn nikaribin pêwendiyê lê zêde bikin, dibe ku hûn hatine asteng kirin.
Sedemên sereke ku çima kesek kesek din li ser WhatsAppê asteng dike
Gelek sedem hene ku çima mirov dikare yekî din li ser WhatsAppê asteng bike, wek:
- Spam an peyamên nexwestî: heke kesek ji têkiliyek pir peyamên nexwestî an spam werdigire, ew dikare hilbijêre da ku wî asteng bikin ji bo ku ji vê cûreyê naverokê dûr bikevin.
- Nakokî an nakokîyên kesane: Di rewşên nakokî an nakokî yên kesane de, dibe ku hin kes hin kesên din li ser WhatsApp-ê asteng bikin da ku ji danûstendinên nedilxwaz dûr bikevin an jî xwe biparêzin. dûrbûn.
- Hacizkirin an gefxwarin: Ger Têkiliyek kesek tacîz bike an jî tehdîd bike, ew dikarin hilbijêrin ku wî asteng bikin da ku xwe biparêzin û ji pirsgirêkên pêşerojê dûr nekevin.
- Nebûna berjewendiyê : Di hin rewşan de, mirov dikarebi tenê ne eleqedar in ku bi yekî din re têkilî deynin û hilbijêrin ku wan asteng bikin da ku ji danûstendinên nedilxwaz dûr bikevin.
Girîng e ku were zanîn ku astengkirina li ser WhatsApp hilbijartinek kesane ye û her kes sedemên xwe hene ji bo astengkirin