ขอเบิกค่ารักษาพยาบาลกรณีผ่าตัดได้หรือไม่?
โดยปกติแล้ว เมื่อพนักงานจำเป็นต้องเข้ารับการผ่าตัดและออกจากงาน งาน ในกรณีส่วนใหญ่ พนักงานมักจะกังวลเกี่ยวกับเงินเดือนเมื่อสิ้นเดือน อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องระบุให้ชัดเจนว่าไม่มีบริษัทใดสามารถหยุดจ่ายเงินเดือนของคุณได้ด้วยเหตุผลนี้ ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องกังวล ในความเป็นจริง ในกรณีที่ ลางาน ไม่เกิน 15 วัน บริษัทมีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะต้องจ่ายเงินเดือนให้คุณ
ดูเพิ่มเติมที่: เป็นไปได้ที่จะได้รับสิทธิ์ ค่าป่วยหลังจากที่คุณหยุดจ่าย INSS?
ดูสิ่งนี้ด้วย: ความลับของ WhatsApp: วิธีตรวจสอบว่าข้อความของคุณถูกดูหรือไม่!อย่างไรก็ตาม หากการลาของคุณกินเวลานานกว่าที่กำหนด ภาระผูกพันนี้จะกลายเป็นความรับผิดชอบของ Instituto Nacional do Seguro Social ( INSS). อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ได้รับประโยชน์นี้ คุณต้องสมัครขอรับความช่วยเหลือกรณีเจ็บป่วย
นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องระบุให้ชัดเจนว่า ในการรับความช่วยเหลือนี้ คุณต้อง:
- เป็นคนไร้ความสามารถในการทำงานติดต่อกันมากกว่า 15 วัน หรือสลับกันในช่วง 60 วันที่ผ่านมาเนื่องจากการเจ็บป่วยเดียวกัน
- เป็นผู้ประกันตน;
- มีส่วนร่วมกับ INSS เป็นเวลาอย่างน้อย 12 เดือน . อย่างไรก็ตาม ผู้ที่เจ็บป่วยร้ายแรงและผู้ที่ประสบอุบัติเหตุในที่ทำงานไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎ 12 เดือน
ดังนั้น เพื่อขอรับสิทธิประโยชน์นี้กับ INSS คุณต้องเข้าถึง เว็บไซต์ My INSS หรือดาวน์โหลดของแอปพลิเคชันที่ใช้ได้ทั้ง IOS และ Android
จากนั้นจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบและเลือกตัวเลือก “กำหนดเวลาความเชี่ยวชาญของคุณ” (เมนูด้านซ้าย) จากนั้นคลิกที่ “กำหนดเวลาใหม่” ในกรณีของคำขอครั้งที่ 1 หรือที่ “การขยายเวลา” เพื่อขอขยายเวลาสิทธิประโยชน์
หลังจากนั้น ติดตามความคืบหน้าของคำขอของคุณผ่านเว็บไซต์ Meu หรือ แอป INSS – ตัวเลือก “ผลการสมัคร/สวัสดิการผู้พิการ” คุณต้องไปที่หน่วย INSS ที่เลือกเพื่อทำการตรวจสุขภาพ
ดูสิ่งนี้ด้วย: วิธีการปลูกทับทิมในกระถาง? ตรวจสอบคำแนะนำจากนั้นติดตามความคืบหน้าของคำขอและผลการตรวจผ่านทางเว็บไซต์ Meu INSS หรือแอปพลิเคชันในตัวเลือก “ผลลัพธ์” ข้อเรียกร้อง/ผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพ”.