Ég er 57 ára, get ég byrjað á eftirlaun núna?
![Ég er 57 ára, get ég byrjað á eftirlaun núna?](/wp-content/uploads/tenho-57-anos-ja-posso-dar-entrada-na-minha-a-aposentadoria.jpg)
Efnisyfirlit
Ef þú ert að fara að verða 57 ára eða ert þegar orðinn 57 ára, ertu sennilega fús til að komast að því hvort þú hafir nú þegar rétt á að senda nauðsynlega pappíra fyrir starfslok þín, er það ekki? Jæja, með það í huga höfum við fært þér nokkrar upplýsingar sem munu hjálpa þér með spurningar sem tengjast möguleikum á að hætta störfum við 57 ára aldur.
Sjá einnig: Etiolated Sedum succulent? Lærðu hvernig á að fá það afturÍ fyrsta lagi er nauðsynlegt að sýna fram á að karlar og konur búa við mismunandi aðstæður til að ná þeim dreymdu um starfslok og samkvæmt lögum geta konur farið fyrr á eftirlaun en karlar, þegar samanburður er gerður á þessu tvennu. Skoðaðu nú frekari upplýsingar hér að neðan.
Lágmarksaldur til að fara á eftirlaun
Eins og áður hefur komið fram er munur á eftirlaunaaldri milli karla og kvenna . Í síðustu lífeyrisumbótum, sem framkvæmd var árið 2019, voru eftirfarandi reglur teknar til greina:
- Konur: verða að hafa 30 ára iðgjaldagreiðslu og vera að minnsta kosti 57 ára og 6 mánaða gamlar á aldrinum
- Karlar: þurfa að hafa 35 ára framlag og vera að minnsta kosti 62 ára og 6 mánaða gamlir
Þannig að ef þú ert kona og er 57 ára og hálfs árs eru miklar líkur á að hann geti hætt fljótlega. Hvað karla varðar gildir 57 ára aldur ekki til að framkvæma starfslok eftir aldri, þar sem það þarf að ná 62 ára og 6 ára aldri.mánuði.
Aldri eftirlaun
Þó að flestar reglur krefjist þess að bæði konur og karlar þurfi að vera á aldrinum 30 til 35 ára til að fara á eftirlaun, þá er von. Ef þú hefur ekki getað lagt saman tölurnar sem nefndar eru hingað til, en þú átt 15 ára framlag, þá er enn möguleiki fyrir þig.
Til eftirlauna eftir aldri verður það hins vegar ekki mögulegt. að láta af störfum 57 ára. Þetta er vegna þess að það er ekki aðeins tímaskilyrði heldur lágmarksaldur til að nota slíkan eiginleika. Sjá:
- Konur: 15 ára framlag og 61 árs og 6 mánaða
- Karlar: 15 ára framlag og 65 ára og 6 mánaða
Hins vegar, ef þú ert með ákveðna sjúkdóma eða gegnir starfi sem felur í sér áhættu, eru miklar líkur á því að geta hætt störfum 57 ára.
Í stuttu máli, ef þú ert kona og leggur fram nauðsynlegar forsendur fyrir starfslok eftir lágmarksaldur eða ert 57 ára eða ert með einhver sérstök skilyrði, er líklegt að þú getir farið á eftirlaun á tilætluðum aldri. Hins vegar, ef þú ert karlmaður, eru líkurnar á því að geta fengið lífeyri, nema þú hafir sérstakar aðstæður, mjög litlar við 57 ára aldur.
Sjá einnig: Finndu út hvaða 5 kreditkort eru í boði fyrir börn og unglinga