पुढील वर्षी किमान वेतनात वाढीव आश्वासने मिळण्याची कामगार वाट पाहत आहेत. युनियनच्या अधिकृत जर्नल (DOU) मध्ये केलेल्या प्रकाशनानुसार, नवीन मूल्य 1 जानेवारी 2023 पासून लागू होईल.

या वर्षीच्या चलनवाढीच्या फरकानुसार मूल्य अद्यतनित करणे आवश्यक आहे, जे अपेक्षेपेक्षा कमी, 5.1%. याशिवाय, निवडून आलेल्या सरकारने वचन दिल्याप्रमाणे, महागाई पातळीपेक्षा फक्त 1.5% वर न घेता पगाराचा खरा फायदा होईल. BRL 1,302 पुढील महिन्यापासून. अंदाज असा होता की पगार R$ 1,320 वर जाईल, तथापि, चलनवाढीचा फरक अंदाजापेक्षा कमी टक्केवारीसह संपला म्हणून, पगारातील वाढ देखील कमी होती.

परंतु ते ठेवणे आवश्यक आहे लक्षात ठेवा, कमी चलनवाढीच्या टक्केवारीसह, ब्राझिलियन लोकांची क्रयशक्ती अधिक होते. तरीही, सरकारने वचन दिल्याप्रमाणे महागाई वरील वाढ मंजूर केली.

“R$ 1,302 चे मूल्य राष्ट्रीय किमान वेतनाचा संदर्भ देते. सार्वजनिक आणि खाजगी क्षेत्रातील सर्व कामगारांना, तसेच सेवानिवृत्ती आणि निवृत्तीवेतनासाठी लागू असलेले मूल्य”, DOU मधील नोटमध्ये म्हटले आहे.

म्हणून, किमान वेतन वाढीचा फायदा केवळ कामगारांनाच होत नाही, कारण तसेच INSS सेवानिवृत्त आणि निवृत्तीवेतनधारक आणि BPC आणि Loas सारख्या कार्यक्रमांचे लाभार्थी, जे प्राप्त करतातपगाराच्या मजल्याच्या समतुल्य.

तथापि, शक्य तितक्या लवकर व्यवहारात आणता यावे म्हणून, सोमवारी प्रकाशित केलेल्या नोटमध्ये नमूद केल्याप्रमाणे, तात्पुरती उपाय म्हणून रक्कम मंजूर करण्यात आली. येत्या आठवड्यात डेप्युटी आणि सिनेटर्सकडून मूल्याचे विश्लेषण केले जाणे आवश्यक आहे, जेणेकरून ते निश्चितपणे मंजूर केले जाऊ शकते.

नवीन मूल्यासह किमान वेतनात वाढ 2023 च्या वार्षिक बजेट विधेयकामध्ये आधीच पूर्वकल्पित होती. ऑगस्टमध्ये नॅशनल काँग्रेसला.

संसद सध्या लुला सरकारच्या संक्रमण पथकाने प्रस्तावित केलेल्या इतर प्रकल्पांचे विश्लेषण करत आहेत, तसेच ऑक्झिलिओ ब्राझील सारखे प्रकल्प केंद्रीय खर्चाच्या मर्यादेतून मागे घेणे आणि शक्यता ज्या कुटुंबात 6 वर्षांपर्यंत मुले आहेत त्यांच्यासाठी लाभाचे मूल्य वाढवणे.

सध्याचे अध्यक्ष जैर बोल्सोनारो यांनी प्रस्तावित केलेले R$ 600 चे मूल्य कायम ठेवणे ही नवीन सरकारची कल्पना आहे. , जुलै ते डिसेंबर 2022 पर्यंत वैध PEC मध्ये. चेंबर ऑफ डेप्युटीजने मंजूर न केल्यास, मदतीची रक्कम R$ 400 च्या मूळ रकमेवर परत जाणे आवश्यक आहे.