PIS / Pasep 2021 ჯერ კიდევ გვიანია! ნახეთ, როდის გადაიხდება თანხა
წელს მუშებს PIS/Pasep-ის გადახდის დიდი დაგვიანება ემუქრებათ და ვინც ელოდა, რომ წელს მიიღებდა და ჯიბეში ფულით დატკბებოდა წლის ბოლოს დღესასწაულებით, ძალიან იმედგაცრუებული დარჩება.
დაყოვნება გამოწვეული იყო Covid-19-ის პანდემიით, რომლის დროსაც მთავრობამ გამოიყენა თანხა დასაქმებისა და შემოსავლის შენარჩუნებისთვის 2020 წელს. ამრიგად, 2020 PIS/Pasep გადაიხადეს ახლა, 2022 წელს, ხოლო 2021 PIS, რომელიც წელს უნდა გადაიხადოთ, გადაიხდება მხოლოდ მომავალ წელს.
მათთვის, ვისაც ჯერ არ გამოუტანია 2020 წლის შემწეობა, თქვენ ჯერ კიდევ გაქვთ შესაძლებლობა დაიბრუნოთ თანხა მომდევნო თვის ბოლომდე.
ამ შეფერხებების გამო, გარკვეული ცვლილებები ყალიბდება გადახდის კალენდარში, გამოშვების თარიღი იცვლება იანვრით და არა ივლისით, როგორც ხდებოდა.
Იხილეთ ასევე: ნახვამდის ტობლერონის მთას: ცნობილი შოკოლადის ლოგოს ცვლილება – გაარკვიეთ რატომ!ვისაც შეუძლია PIS-ის მიღება კერძო სექტორის თანამშრომლები არიან. , რომლებიც დარეგისტრირებულნი არიან სულ მცირე ხუთი წლის განმავლობაში, მუშაობდნენ საბაზისო წელს მინიმუმ 30 დღე, მიიღეს მაქსიმუმ ორი თვიური მინიმალური ხელფასი და აქვთ განახლებული წლიური სოციალური ინფორმაციის სია (Rais).
გააკეთონ PIS კონსულტაციაზე, მუშაკს შეუძლია წვდომა სამთავრობო არხებზე, როგორიცაა Gov.br პორტალი, ციფრული სამუშაო ბარათის აპლიკაცია ან Worker Central, ნომერზე 158. , როგორიცაა Caixa Tem და Caixa Trabalhador აპლიკაციები, ანCaixa Econômica Federal.
Pasep, მეორე მხრივ, განკუთვნილია საჯარო სექტორის მუშაკებისთვის, რომლებსაც სჭირდებათ იგივე PIS მოთხოვნები მის მისაღებად. გადახდა ხდება Banco do Brasil-ის მიერ, ამიტომ მოთხოვნა ცოტა განსხვავებულია.
წვდომისთვის უბრალოდ გადადით Banco do Brasil ვებსაიტზე, Alô Trabalhador Central-ში 158-ზე ან Banco do Brasil-ის სატელეფონო ცენტრში. Banco do Brasil, ტელეფონით 4004-0001 ან 0800 0729-0001.
გახსოვდეთ, რომ ამ არხებზე წვდომისთვის სამუშაო ბარათში უნდა გქონდეთ თქვენი CPF ან Pasep ნომერი.
Იხილეთ ასევე: ეს არის 10 ყველაზე ძვირადღირებული სპორტული ფეხსაცმელი მსოფლიოში: არის თქვენი რჩეული მათ შორის?მნიშვნელობა მუშების მიერ მიღებული PIS და Pasep სახელფასო პრემია დამოკიდებულია საბაზისო წელს მუშაობის თვეების რაოდენობაზე. მინიმალური, რაც მას შეუძლია მიიღოს არის 101 BRL, ხოლო მაქსიმალური 1212 BRL, ამჟამინდელი მინიმალური ხელფასი, თუ იგი მუშაობდა მთელი წლის განმავლობაში.