PIS/Pasep 2021 on edelleen myöhässä! Katso, milloin summa maksetaan.
Tänä vuonna työntekijät joutuvat kohtaamaan merkittävän viivästyksen PIS / Pasepin maksamisessa, ja jotka odottivat saavansa tänä vuonna ja nauttivat lomasta rahan kanssa taskuissaan, ovat hyvin pettyneitä.
Katso myös: Opi istuttamaan ananas ruukkuun yksinkertaisella ja käytännöllisellä tavalla.Viivästys johtui Covid-19-pandemiasta, jossa hallitus käytti varoja vuoden 2020 työllisyys- ja toimeentulon turvaamistukeen. Näin ollen vuoden 2020 PIS/Pasep maksettiin nyt, vuonna 2022, ja vuoden 2021 PIS, joka pitäisi maksaa tänä vuonna, maksetaan vasta ensi vuonna.
Niillä, jotka eivät ole vielä nostaneet vuoden 2020 avustusta, on vielä mahdollisuus saada summa takaisin ensi kuun loppuun mennessä.
Näiden viivästysten vuoksi maksuaikatauluun ollaan tekemässä joitakin muutoksia, ja julkaisupäivää siirretään tammikuulle entisen heinäkuun sijasta.
PIS-tukea voivat saada yksityisen sektorin työntekijät, jotka ovat olleet rekisteröityneinä vähintään viisi vuotta, jotka ovat työskennelleet vähintään 30 päivää perusvuonna, jotka ovat saaneet enintään kaksi vähimmäiskuukausipalkkaa ja joilla on ajantasainen vuosittainen sosiaalitietoraportti (Rais).
Työntekijä voi käyttää PIS-järjestelmää hallituksen kanavissa, kuten Gov.br-portaalissa, digitaalisessa työkorttihakemuksessa tai Central Trabalhadorissa, osoitteessa 158. Puhumattakaan palvelusta Caixan kanavissa, kuten Caixa Tem- ja Caixa Trabalhador -sovelluksissa tai Caixa Econômica Federal -verkkosivustolla.
Pasep on tarkoitettu julkisen sektorin työntekijöille, joiden on täytettävä samat vaatimukset kuin PIS-järjestelmän saamiseksi. Maksun suorittaa Banco do Brasil, joten kuuleminen on hieman erilainen.
Pääset vain Banco do Brasilin verkkosivustolle, Alô Trabalhador -keskukseen osoitteessa 158 tai Banco do Brasilin puhelinpalveluun soittamalla numeroon 4004-0001 tai 0800 0729-0001.
Muista, että näiden kanavien käyttö edellyttää, että sinulla on CPF- tai Pasep-numero työkortissasi.
Työntekijän saaman PIS- ja Pasep-palkkakorvauksen määrä riippuu perusvuoden aikana työskenneltyjen kuukausien määrästä. Vähintään hän voi saada 101 rupiaa ja enintään 1 212 rupiaa, joka on nykyinen vähimmäispalkka, jos hän on työskennellyt koko vuoden.
Katso myös: iPhone-kilpailija: Tutustu malliin, joka voi syrjäyttää suosikin