人工知能（AI）は今日、最も有望で破壊的な技術のひとつである。 AIは、学習、推論、人間や他のデータとの相互作用が可能なシステムを、インテリジェントな方法で構築することを可能にする。 その一方で、特に労働市場にとっては課題やリスクももたらす。

同社レポートによると チャレンジャー、クリスマス 今年5月、アメリカでは人工知能が原因で約4000人が解雇された。 この月が、アメリカで従業員削減の原因のひとつとしてテクノロジーが登場した最初の月だった。

これらのレイオフのほとんどは、セールス、マーケティング、リクルートなど、自動化やデジタルツールによる代替の影響を受けやすい部門で発生した。

人工知能への挑戦

現在、AIの最も印象的な例のひとつが、人間とほとんど見分けがつかないテキストを生成できるチャットボット「ChatGPT」だ。 Open AIによって作られたこのアプリは、最も急速に成長し、最も印象的なアプリとなっている。 記事を書くことからジョークを伝えることまで、さまざまな用途に使うことができる。

ChatGPTやその他のAIツールは、生産性や創造性、革新性の向上といった恩恵を社会にもたらすが、人間の仕事を脅かす可能性もある。

このようなシナリオでは、AIがすでに証明し、現在も労働市場に引き起こしうる変化を認識し、それらに十分に備えることが必要である。 いくつかのヒントがある：

• 新しい技術やその利用法について、常に最新の情報を得るよう努める；
• システム開発者、倫理コンサルタント、データアナリスト、デジタル教育者など、AIがもたらす新たな仕事の可能性を探る；
• 批判的思考、協調性、創造性、コミュニケーションなど、機械が再現することが難しいスキルを身につける；
• AIの倫理的、社会的、経済的影響に関する議論に参加・提案し、人間労働者の権利を擁護する。

人工知能は無視できない現実であり、仕事の世界にチャンスと課題の両方をもたらす可能性がある。 人間的価値をないがしろにすることなく、人工知能に適応し、その利点を生かすかどうかは私たち次第である。