Kecerdasan buatan vs pekerjaan: Kesan pemberhentian secara besar-besaran
![Kecerdasan buatan vs pekerjaan: Kesan pemberhentian secara besar-besaran](/wp-content/uploads/inteligencia-artificial-x-empregos-o-impacto-das-demissoes-em-massa.jpg)
Isi kandungan
Kecerdasan buatan (AI) ialah salah satu teknologi yang paling menjanjikan dan mengganggu masa kini. Ia membolehkan anda mencipta sistem yang mampu belajar, menaakul dan berinteraksi dengan manusia dan data lain, semuanya dengan cara yang bijak. Sebaliknya, ia juga membawa cabaran dan risiko, terutamanya untuk pasaran pekerjaan.
Lihat juga: Instagram: Bagaimana untuk menjejaki profil anda yang ingin tahuMenurut laporan syarikat Challenger, Grey & Krismas , kecerdasan buatan bertanggungjawab untuk kira-kira 4,000 pemberhentian di Amerika Syarikat pada Mei tahun ini. Ini adalah bulan pertama teknologi muncul sebagai salah satu punca pemberhentian pekerjaan di negara ini.
Majoriti pemberhentian ini berlaku dalam sektor seperti jualan, pemasaran dan pengambilan pekerja, yang lebih terdedah kepada automasi dan akhirnya penggantian oleh alat digital.
Cabaran kecerdasan buatan
Pada masa ini, salah satu contoh AI yang paling mengagumkan ialah ChatGPT, bot sembang yang berjaya menjana teks dengan cara yang hampir tidak dapat dibezakan daripada manusia. Dicipta oleh Open AI, ia telah menjadi aplikasi dengan pertumbuhan yang memeningkan dan mengagumkan. Ia boleh digunakan untuk pelbagai tujuan, daripada menulis artikel kepada menceritakan jenaka.
Lihat juga: Rahsia Anthurium: Matahari, penjagaan dan daya tarikan - Semua yang anda perlu tahuChatGPT dan alatan AI lain boleh membawa manfaat kepada masyarakat, seperti meningkatkan produktiviti, kreativiti dan inovasi. Walau bagaimanapun, mereka juga boleh mengancam pekerjaan daripadamanusia, yang mungkin akhirnya digantikan dengan mesin yang lebih cekap, lebih murah dan tersedia.
Menghadapi senario sedemikian, adalah perlu untuk menyedari perubahan yang telah dibuktikan oleh AI dan masih boleh dilakukan dalam pasaran kerja, bersiap sedia untuk mereka. Beberapa petua ialah:
- Cuba untuk sentiasa mendapat maklumat terkini tentang teknologi baharu dan penggunaannya;
- Terokai peluang pekerjaan baharu yang disediakan oleh AI, seperti pembangun sistem, perunding etika, penganalisis data dan pendidik digital;
- Membangunkan kemahiran yang sukar untuk ditiru oleh mesin, seperti pemikiran kritis, kerjasama, kreativiti dan komunikasi;
- Mengambil bahagian dan mencadangkan perbahasan tentang etika, sosial dan kesan ekonomi AI dan mempertahankan hak pekerja manusia.
Kecerdasan buatan adalah realiti yang tidak boleh diabaikan. Ia boleh membawa kedua-dua peluang dan cabaran kepada dunia pekerjaan. Terpulang kepada kita untuk menyesuaikan diri dan menikmati faedahnya tanpa mengabaikan nilai kemanusiaan.