Prekybos aktyvumas labai padidėja metų pabaigoje dėl švenčių. Lapkričio pabaigoje prasideda intensyvesnio apsipirkimo laikotarpis dėl "juodojo penktadienio", kai vartotojai turi galimybę įsigyti prekių su didelėmis nuolaidomis.

Šiais metais "juodasis penktadienis" vyks lapkričio 25 d., o dėl Kalėdų ir Naujųjų metų išvakarių prekybos aktyvumas yra gerokai didesnis.

Todėl šiame sektoriuje taip pat daugėja laisvų darbo vietų. Ieškantiems galimybės įsilieti į darbo rinką turime gerų naujienų.

Neseniai "Americanas S.A." atidarė 5 tūkst. laikinų laisvų darbo vietų. Šios laisvos darbo vietos bus skirtos veiklai sustiprinti per šias atmintinas datas. Laimei, laisvos darbo vietos paskirstytos visoje šalies teritorijoje.

Laisvos darbo vietos bus siūlomos tiek "Americanas", "Submarino" ir "Shoptime" platinimo centruose, tiek ir tiesioginėse parduotuvėse. Be kita ko, bus siūlomos šios darbo vietos: logistikos operatoriaus, parduotuvės operatoriaus, aptarnavimo agento, krautuvų operatoriaus, valytojo ir kt.

Norint pretenduoti į laisvas darbo vietas, reikia atitikti tam tikrus reikalavimus, pavyzdžiui, būti vyresniam nei 18 m. Be to, kandidatas turi būti įgijęs vidurinį išsilavinimą.

Patirties reikalavimų nėra, todėl tai gali būti gera galimybė jauniems darbo ieškantiems asmenims, nes yra galimybė tapti nuolatiniu darbuotoju.

Atkreipkite dėmesį, kad užsiregistravę pereisite atranką, kuri vyksta internetu. Turėsite atlikti bendrųjų žinių testą, pavyzdžiui, matematikos, portugalų kalbos.

Darbo vietos fizinėse parduotuvėse skirtos maždaug 900 miestų visose valstijose. Laisvas darbo vietas galima rasti interneto svetainėje //vagasdeloja.americanas.com/Detail/55569 .

Laisvos darbo vietos bendrovės logistikos veiklos srityje skirtos darbui Pernambuko, Bahijos, Ceará, Pará, Rio de Žaneiro, San Paulo, Rio Grande do Sul, Paranos, Minas Žeraiso ir Federalinės apygardos paskirstymo centruose. Registruotis galima per šią nuorodą: //lets.pandape.com.br/.

Pažymėtina, kad laikinojo įdarbinimo sutartys yra pereinamojo pobūdžio ir jų terminas negali viršyti 180 dienų, be to, yra galimybė jas pratęsti iki 90 dienų, iš eilės arba ne.

Jei šis laikotarpis viršijamas, sutartis tampa nepagrįsta. Galiausiai, net jei tai laikinas darbas, darbuotojai taip pat gauna transporto talonus ir maitinimą vietoje arba maitinimo talonus.