ມູນຄ່າຂອງຄ່າລ້ຽງດູໄດ້ຖືກປັບປ່ຽນໃໝ່ໃນປີ 2023. ການປັບປຸງແມ່ນເນື່ອງມາຈາກການປັບປ່ຽນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ, ເຊິ່ງປັດຈຸບັນແມ່ນ R$1320.00. ເນື່ອງຈາກຄ່າລ້ຽງດູແມ່ນອີງໃສ່ຕາຕະລາງສ່ວນຮ້ອຍ, ເງິນເດືອນມີອິດທິພົນຕໍ່ຈໍານວນເງິນຂອງການໂອນ. ການຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະຄວາມຕ້ອງການຂັ້ນພື້ນຖານຂອງເດັກນ້ອຍ ເຊັ່ນ: ສຸຂະອະນາໄມ ແລະການສຶກສາ. ຈຳນວນເງິນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍແມ່ນກຳນົດໂດຍຜູ້ພິພາກສາທີ່ປະເມີນສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນຂອງຄອບຄົວທີ່ອາໄສຢູ່ກັບລູກ. ເດັກ. ຈໍານວນເງິນຍັງສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ຍ້ອນວ່າເງິນເດືອນຂອງຜູ້ຈ່າຍເງິນມີການປ່ຽນແປງ, ນັ້ນແມ່ນ, ຖ້າລາວໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງລາວ, ຜູ້ຮັບສາມາດຮ້ອງຂໍການປັບຕົວໃນຈໍານວນການລ້ຽງດູລູກ.

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຈໍານວນການລ້ຽງດູລູກແມ່ນ. ກໍານົດໃນອັດຕາສ່ວນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງຍັງເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມທີ່ຈະມີຈໍານວນການຊໍາລະເງິນບໍານານທີ່ຖືກປັບປຸງໂດຍອີງໃສ່ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງປີ 2023. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຈະຖືກປັບເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• 10% – R$ 132
• 20% - BRL 264
• 30% - BRL 396
• 40% - BRL 528
• 50% - BRL 660<4
• 60% - BRL 792
• 70% - BRL 924
• 80% - BRL 1,056
• 90% - BRL 1,188

Oການບໍ່ຈ່າຍຄ່າສະຫນັບສະຫນູນເດັກສາມາດຖືກລົງໂທດໂດຍຜູ້ພິພາກສາ, ຜູ້ທີ່ສາມາດກໍານົດການປັບໄຫມແລະແມ້ກະທັ້ງການຈັບກຸມຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການໂອນ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຈື່ໄວ້ວ່າຄ່າລ້ຽງດູເປັນສິດທິພົນລະເຮືອນຂອງເດັກນ້ອຍແລະໄວລຸ້ນແລະຕ້ອງຈ່າຍເປັນປະ ຈຳ ແລະທັນເວລາເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສະຫວັດດີການຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ນອກເໜືອໄປຈາກຈຳນວນທີ່ຈ່າຍເປັນລາຍເດືອນ, ຜູ້ປະກັນຕົນຍັງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 13 ອີກດ້ວຍ. ເງິນເດືອນ, ສໍາລັບຄົນງານພາຍໃຕ້ລະບອບ CLT.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄ່າລ້ຽງດູ (ກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 5,478/68) ກຳນົດວ່າການບໍ່ຈ່າຍເງິນຄ່າລ້ຽງດູສາມາດຖືກລົງໂທດດ້ວຍການກັກຂັງ, ເຊິ່ງສາມາດປ່ຽນເປັນການບໍລິການໃຫ້ແກ່ ຊຸມຊົນຫຼືປັບໄຫມ. ເວລາໃນຄຸກແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມເວລາທີ່ຜູ້ຮັບຜິດຊອບບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນ ແລະຈໍານວນເວລາທີ່ລາວບໍ່ປະຕິບັດພັນທະຂອງຕົນ.

ເຖິງວ່າເວລານີ້ມັກຈະເປັນເລື່ອງທີ່ລະອຽດອ່ອນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງມິດຕະພາບ, ເພາະວ່ານອກຈາກການຫຼີກລ່ຽງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານຈິດໃຈ, ທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະແມ່ນແຕ່ເລື່ອງການເງິນແລ້ວ, ເດັກນ້ອຍທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມຍັງຖືກເປີດເຜີຍຕໍ່ກັບສະຖານະການ ແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ.