Тэтгэмжийн хэмжээг 2023 онд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр шинэчлэн тогтооно
![Тэтгэмжийн хэмжээг 2023 онд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр шинэчлэн тогтооно](/wp-content/uploads/valor-da-pensao-alimenticia-e-reajustado-em-2023-com-base-no-novo-salario-minimo.jpg)
Тэтгэмжийн хэмжээг 2023 он хүртэл шинэчлэн тогтоосон. Энэхүү шинэчлэл нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг шинэчлэн тогтоосонтой холбоотой бөгөөд одоо 1320.00 R$ байна. Тэтгэмжийг хувийн жингээр тооцдог тул цалин нь шилжүүлгийн хэмжээнд нөлөөлдөг.
Тэтгэлэг хүлээн авах нь Иргэний хуульд заасан эрх бөгөөд энэ нь хүүхдийг хариуцах этгээдэд баталгаа гаргах тусламжийг баталгаажуулдаг. эрүүл ахуй, боловсрол зэрэг насанд хүрээгүй хүний үндсэн хэрэгцээ, дэмжлэг. Төлбөрийн хэмжээг тухайн хүүхэдтэй хамт амьдардаг гэр бүлийн санхүүгийн байдлыг үнэлдэг шүүгч тогтоодог.
Гэрлэг, эхнэр, нөхөр хоёрын аль нэг нь салсны дараа тогтоодог бөгөөд аль нэг тал нь хүүхдийн өдөр тутмын асрамжид байдаг. Хүүхэд. Төлбөр төлөгчийн цалин өөрчлөгдөхийн хэрээр хэмжээ нь өөрчлөгдөж болно, өөрөөр хэлбэл, хэрэв тэр ажилдаа албан тушаал дэвших юм бол хүлээн авагч хүүхдийн тэтгэлгийн хэмжээг тохируулах хүсэлт гаргаж болно.
Ерөнхийдөө хүүхдийн тэтгэлгийн хэмжээ нь ашиг хүртэх хүмүүсийн хэрэгцээнд нийцүүлэн тодорхойлсон. Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг 2023 оны шинэ хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр шинэчлэн тогтоох бүлэгт хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг мэргэжлийн хүмүүс нэгдэж байгаа тул дараах байдлаар шинэчлэгдэнэ:
Мөн_үзнэ үү: Дараагийн BMW X2 Fiat Fastback-тай төстэй: Хэн хэнийг хуулбарласан бэ?- 10% – R$ 132
- 20% - BRL 264
- 30% - BRL 396
- 40% - BRL 528
- 50% - BRL 660<4
- 60% - BRL 792
- 70% - BRL 924
- 80% - BRL 1,056
- 90% - BRL 1,188
OХүүхдийн тэтгэлэг төлөөгүй тохиолдолд торгууль ногдуулах, тэр ч байтугай шилжүүлэх үүрэг хүлээсэн хүнийг баривчлах хүртэл шүүгч торгууль ногдуулж болно. Тэтгэмж авах нь хүүхэд, өсвөр үеийнхний иргэний эрх бөгөөд тэдний сайн сайхан амьдралын баталгааг хангахын тулд тогтмол, цаг тухайд нь төлөх ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй.
Даатгуулагч сар бүр төлдөг мөнгөнөөс гадна 13 дахь тэтгэмж авдаг. цалин, мөн CLT дэглэмийн дагуу ажилчдын цалин.
Тэтгэлгийн тухай хуульд (5,478/68-р хууль) тэтгэлэг төлөөгүй тохиолдолд баривчлах шийтгэл оногдуулж, түүнийг үйлчилгээ үзүүлэх болгон хувиргаж болно гэж заасан байдаг. нийгэмлэг эсвэл торгууль. Хариуцагч нь төлбөрөө төлөөгүй хугацаа болон үүргээ биелүүлээгүй зэргээс шалтгаалж хорих хугацаа харилцан адилгүй байдаг.
Мөн_үзнэ үү: Хоол хийхээр явсан уу? Чихэртэй хулуутай чихэр хийж сур!Хэдийгээр энэ мөч маш нарийн байдаг ч эвлэрлийн гэрээ байгуулах нь чухал. Учир нь хүүхэд сэтгэл санаа, сэтгэл зүй, тэр байтугай санхүүгийн дарамтаас зайлсхийхийн зэрэгцээ тухайн нөхцөл байдалд өртөж, хамгаалах шаардлагатай байдаг.