با رسمی شدن به عنوان کارآفرین خرد فردی ، که عموماً به عنوان MEI شناخته می شود، یکی از مزیت های بزرگ دسترسی به مزایای تامین اجتماعی از جمله بازنشستگی، حقوق زایمان و سایر مزایای بسیار مهم است که کمک بزرگی است.

با این حال، همیشه این شک وجود دارد: اگر شما MEI هستید، آیا حق دریافت کمک هزینه بیماری را دارید؟ در مورد پایان دادن به این تردیدها، این مقاله تمام جزئیاتی را که باید در مورد حقوق خود و نحوه درخواست بدانید ارائه می کند.

آیا MEI می تواند کمک هزینه بیماری را درخواست کند؟

MEI که با مشکلات بهداشتی مواجه است، حق درخواست کمک هزینه بیماری را دارد و بر حمایت تامین اجتماعی برای تضمین امرار معاش در طول دوره اخراج حساب می کند. بنابراین، بله، می توان برای دریافت کمک هزینه بیماری به عنوان MEI به شرط رعایت شرایط مهلت و اثبات از کارافتادگی اقدام کرد.

ارزش مزایا برای سایر بیمه شدگان یکسان خواهد بود، زیرا MEI از قوانین INSS پیروی می کند. این مبلغ معادل 91 درصد میانگین حقوق کلیه حق بیمه پرداختی بیمه شده از تیرماه 94 تا لحظه درخواست خواهد بود.

ذکر این نکته ضروری است که این مقدار نمی تواند از میانگین 12 مشارکت اخیر انجام شده به INSS بیشتر باشد.

مدت مزایای بیماری بسته به میزان آن متفاوت است. ناتوانی موقت بیمه شدهلذا در مدت زمان ناتوانی مزایا تعلق می گیرد و کل دوره وصول توسط پزشک متخصص INSS تعیین می شود.

در صورت عدم موافقت با تصمیم، می توان درخواست تجدید نظر اداری یا در صورت لزوم طرح دعوی داد.

چگونه برای کمک هزینه بیماری به عنوان MEI درخواست داد؟

اگر می خواهید مزایای خود را درخواست کنید، این مراحل را دنبال کنید:

1. از وب سایت My INSS بازدید کنید؛
2. با استفاده از اطلاعات کاربری خود وارد شوید (ورود به سیستم و رمز عبور) ؛
3. برنامه ریزی معاینه پزشکی برای ارزیابی واجد شرایط بودن خود برای دریافت کمک هزینه بیماری؛
4. در تاریخ و مکان تعیین شده توسط INSS برای معاینه ظاهر شوید؛
5. نمایش پزشک متخصص INSS کلیه مدارک لازم از جمله گواهی پزشکی با CID، نسخه ها، گزارش ها، سوابق پزشکی، از جمله سایر مدارک مربوط به ناتوانی شما.

بعد از تکمیل معاینه پزشکی، شما خواهید بود. می تواند نتیجه را مستقیماً در سیستم My INSS دنبال کند. لازم به تاکید است که برای برخورداری از کمک هزینه بیماری، داشتن گزارش پزشکی که ناتوانی در کار را ثابت کند، با درخواست مرخصی بیش از 15 روز ضروری است.

اما از روز اول حذف می‌توان مزایا را به INSS درخواست کرد. همچنین رعایت حداقل مهلت مقرر در قانون که معادل 12 سهمیه ماهانه است، الزامی است. با این حال، اگر MEI باشددر صورت ناتوانی به دلیل بیماری هایی که از مهلت معاف هستند، می توانید بلافاصله برای دریافت این مزایا اقدام کنید.