MEI可以申请病假工资吗？ 查看法律对该福利的规定
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通过将 个人微型企业家 MEI的一大优势是享有社会保障福利，包括退休、产假工资和其他非常重要的福利。
然而，总有这样的疑问：如果您是一名MEI，您是否有权获得病假工资？ 为了消除这些疑问，本文将介绍您需要了解的有关您的权利和如何申请的所有详细信息。
MEI可以申请病假工资吗？
O MEI 因此，只要符合宽限期和残疾证明的要求，可以作为 MEI 申请疾病津贴。
See_also: 3家开户时提供额外现金的银行；奖金高达50雷亚尔由于MEI遵循的是INSS的规定，因此补助金额与其他被保险人相同，相当于被保险人自1994年7月至申请时缴纳的所有保险费的平均工资的91%。
需要注意的是，该金额不得高于INSS最近12次缴费的平均值。
See_also: WhatsApp：学习如何在状态中发布带有音乐的照片疾病津贴的期限根据被保险人面临的暂时残疾程度而不同。 因此，只要残疾持续，就可领取津贴，总领取期限将由INSS的专家医生确定。
如果您不同意该决定，您可以提起行政上诉，或在必要时提起法律诉讼。
如何以MEI身份申请疾病津贴？
如果您想申请津贴，请按照以下步骤操作：
- 访问 "我的INSS "网站；
- 使用您的凭据（登录名和密码）登录；
- 预约体检以评估您领取疾病津贴的资格；
- 在INSS规定的日期和地点参加体检；
- 向INSS医疗专家提交所有必要的文件，包括带有ICD的医疗证明、处方、报告、医疗记录以及其他与您的残疾有关的文件。
体检结束后，您可以直接在Meu INSS系统中查询体检结果。 需要注意的是，要获得疾病津贴，必须有证明无法工作的医疗报告，并要求休假15天以上。
但是，从休假的第一天起就可以向国家社会保障协会申请补助金。 此外，还必须满足法律规定的最低宽限期，即相当于12个月的缴款。 但是，如果劳动部 门因疾病而丧失工作能力，则不受宽限期的限制，可以立即申请补助金。
