โดยการกำหนดให้เป็น ผู้ประกอบการรายย่อยรายบุคคล หรือที่รู้จักกันอย่างแพร่หลายในชื่อ MEI ข้อดีประการหนึ่งคือการเข้าถึงสวัสดิการประกันสังคม รวมถึงการเกษียณอายุ ค่าคลอดบุตร และผลประโยชน์ที่สำคัญอื่นๆ ซึ่งเป็นความช่วยเหลือที่ดีเยี่ยม

อย่างไรก็ตาม ยังมีข้อสงสัยอยู่เสมอว่า หากคุณเป็น MEI คุณมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือกรณีเจ็บป่วยหรือไม่ บทความนี้นำเสนอรายละเอียดทั้งหมดที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับสิทธิของคุณและวิธีการสมัคร

MEI สามารถขอเบี้ยเลี้ยงกรณีเจ็บป่วยได้หรือไม่

MEI ที่มีปัญหาสุขภาพมีสิทธิ์ขอสวัสดิการเจ็บป่วยได้ โดยพึ่งพาการสนับสนุนจากประกันสังคมเพื่อประกันการยังชีพในช่วงที่ย้ายออก ดังนั้น ใช่ เป็นไปได้ที่จะยื่นขอผลประโยชน์การเจ็บป่วยในฐานะ MEI โดยมีเงื่อนไขว่าเป็นไปตามข้อกำหนดระยะเวลาผ่อนผันและหลักฐานการทุพพลภาพ

มูลค่าของผลประโยชน์จะเท่ากันสำหรับผู้ประกันตนรายอื่นๆ เนื่องจาก MEI เป็นไปตามกฎของ INSS จำนวนเงินจะสอดคล้องกับ 91% ของเงินเดือนเฉลี่ยของเงินสมทบทั้งหมดที่ทำโดยผู้ประกันตนตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2537 จนถึงช่วงเวลาที่ร้องขอ

สิ่งสำคัญคือต้องชี้ให้เห็นว่าค่านี้ต้องไม่สูงกว่าค่าเฉลี่ยของเงินบริจาค 12 ครั้งล่าสุดที่มอบให้กับ INSS

ระยะเวลาของผลประโยชน์การเจ็บป่วยจะแตกต่างกันไปตามขอบเขตของ ความไร้ความสามารถชั่วคราวที่ผู้เอาประกันภัยต้องเผชิญดังนั้นผลประโยชน์จะได้รับในขณะที่ความสามารถยังคงอยู่และระยะเวลารวมของการรับจะถูกกำหนดโดยแพทย์ผู้เชี่ยวชาญของ INSS

หากมีความไม่เห็นด้วยกับคำตัดสิน คุณสามารถยื่นอุทธรณ์ทางปกครองหรือหากจำเป็น สามารถฟ้องร้องได้

จะสมัครขอค่าเผื่อการเจ็บป่วยในฐานะ MEI ได้อย่างไร

หากคุณต้องการขอรับสิทธิประโยชน์ โปรดทำตามขั้นตอนเหล่านี้:

1. ไปที่เว็บไซต์ My INSS;
2. เข้าสู่ระบบโดยใช้ข้อมูลประจำตัวของคุณ (เข้าสู่ระบบและ รหัสผ่าน) ;
3. กำหนดการตรวจสุขภาพเพื่อประเมินคุณสมบัติของคุณในการรับเงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย
4. มาเข้ารับการตรวจตามวันและสถานที่ที่ INSS กำหนด
5. แสดงตัว แพทย์ผู้เชี่ยวชาญของ INSS จัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด รวมถึงใบรับรองแพทย์พร้อม CID ใบสั่งยา รายงาน เวชระเบียน และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับความพิการของคุณ

หลังจากการตรวจสุขภาพเสร็จสิ้น คุณจะได้รับการ สามารถติดตามผลได้โดยตรงในระบบ My INSS สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่าเพื่อให้ได้รับผลประโยชน์ทดแทนการเจ็บป่วยจำเป็นต้องมีรายงานทางการแพทย์ที่พิสูจน์ความสามารถในการทำงานพร้อมกับการขอลางานมากกว่า 15 วัน

แต่ สามารถขอผลประโยชน์กับ INSS ได้ตั้งแต่วันแรกที่ถอน นอกจากนี้ จำเป็นต้องปฏิบัติตามระยะเวลาผ่อนผันขั้นต่ำที่กำหนดโดยกฎหมาย ซึ่งสอดคล้องกับเงินสมทบ 12 เดือน อย่างไรก็ตาม หาก MEI เป็นทุพพลภาพเนื่องจากการเจ็บป่วยที่ได้รับการยกเว้นจากระยะเวลาผ่อนผัน คุณสามารถขอรับสิทธิประโยชน์ได้ทันที