Deur te formaliseer as Individuele Mikro-entrepreneur , algemeen bekend as MEI, is een van die groot voordele toegang tot sosiale sekerheidsvoordele, insluitend aftrede, kraambetaling en ander baie belangrike voordele wat 'n groot hulp is.

Daar is egter altyd daardie twyfel: as jy MEI is, is jy geregtig op Siektetoelae? As u daaraan dink om 'n einde te maak aan hierdie twyfel, bied hierdie artikel al die besonderhede aan wat u moet weet oor u regte en hoe om aansoek te doen.

Kan MEI vir Siektetoelae vra?

Die MEI wat gesondheidsprobleme in die gesig staar, het die reg om siektevoordeel aan te vra, met die ondersteuning van die sosiale sekerheid om hul bestaan ​​te waarborg gedurende die tydperk van verwydering. Daarom, ja, dit is moontlik om aansoek te doen vir siektevoordeel as 'n MEI, mits daar aan die grasietydperkvereistes en bewys van ongeskiktheid voldoen word.

Die waarde van die voordeel sal dieselfde wees vir ander versekerde persone, aangesien die MEI volg die reëls van die INSS. Die bedrag sal ooreenstem met 91% van die gemiddelde salaris van alle bydraes gemaak deur die versekerde persoon vanaf Julie 1994 tot die oomblik van die versoek.

Dit is belangrik om daarop te wys dat hierdie waarde nie hoër kan wees as die gemiddeld van die laaste 12 bydraes wat tot die INSS gemaak is nie.

Die duur van die siektevoordeel wissel na gelang van die omvang van die tydelike ongeskiktheid wat die versekerde in die gesig staar.Daarom sal die voordeel toegestaan ​​word terwyl die ongeskiktheid duur en die totale tydperk van ontvangs sal deur die INSS deskundige dokter bepaal word.

Indien daar nie saamstem met die besluit nie, is dit moontlik om 'n administratiewe appèl aan te teken of, indien nodig, 'n regsgeding te begin.

Hoe om aansoek te doen vir Siektetoelae as 'n MEI?

As jy jou voordeel wil aanvra, volg hierdie stappe:

1. besoek die My INSS-webwerf;
2. teken in met jou geloofsbriewe (aanmeld en wagwoord) ;
3. skeduleer die mediese ondersoek om jou geskiktheid om die siektevoordeel te ontvang te bepaal;
4. verskyn vir die eksamen op die datum en plek wat deur die INSS geskeduleer is;
5. wys die deskundige dokter van die INSS alle nodige dokumentasie, insluitend mediese sertifikaat met CID, voorskrifte, verslae, mediese rekords, onder andere dokumente wat verband hou met jou gestremdheid.

Nadat die mediese ondersoek voltooi is, sal jy in staat om die resultaat direk te volg in die stelsel My INSS. Dit is belangrik om te beklemtoon dat, om geregtig te wees op siektevoordeel, dit nodig is om 'n mediese verslag te hê wat die ongeskiktheid vir werk bewys, met 'n versoek om verlof vir meer as 15 dae.

Maar, dit is moontlik om die voordeel by die INSS aan te vra vanaf die eerste dag van verwydering. Daarbenewens is dit nodig om te voldoen aan die minimum grasietydperk wat deur die wet bepaal word, wat ooreenstem met 12 maandelikse bydraes. As die MEI egter isongeskik weens siektes wat van die grasietydperk vrygestel is, kan jy dadelik vir die voordeel aansoek doen.