13મો પગાર એ એક લાભ છે જે ઔપચારિક કર્મચારીઓને વર્ષના અંતે મળે છે, જે એક મહિનાના વધારાના પગારની સમકક્ષ હોય છે. નીચે, અમે આ વધારાના પગારની ઉત્પત્તિ વિશે થોડી વધુ વાત કરીશું, સ્વ-રોજગાર વ્યવસાયિકોને સમાન લાભ મેળવવા માટે શીખવવા ઉપરાંત.

13મીની ઉત્પત્તિ સીધી રીતે ઔદ્યોગિકીકરણ અને યુનિયન ચળવળ સાથે સંબંધિત છે. . 20મી સદીની શરૂઆતમાં, બ્રાઝિલના કામદારોએ નીચા વેતન અને ખૂબ લાંબા કલાકો સાથે અનિશ્ચિત કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓનો સામનો કરવો પડ્યો હતો.

વધુમાં, તેઓને એવા અધિકારોની કોઈ બાંયધરી નહોતી કે જેને આજે આપણે મૂળભૂત અને મૂળભૂત ગણીએ છીએ, જેમ કે રજાઓ , નિવૃત્તિ અથવા વીમો - બેરોજગારી, ઉદાહરણ તરીકે. આમ, કામદારો વધુ સારી રીતે જીવનનિર્વાહ અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ મેળવવા માટે યુનિયનોમાં સંગઠિત થયા અને પોતાને સંગઠિત કર્યા.

વિવિધ દાવાઓમાં, મુખ્ય દાવાઓ પૈકી એક વર્ષના અંતે વધારાના પગારની ચુકવણી હતી. પરંપરાગત તહેવારો સંબંધિત ભેટો અને ખર્ચ માટે મદદ. આમ, 1960ના દાયકામાં, ફેડરલ સરકારે આ વિચારને સત્તાવાર બનાવ્યો, 13મા પગારને તમામ ઔપચારિક કામદારો માટે અધિકાર બનાવ્યો.

સ્વ-રોજગાર કામદારો વિશે શું?

અને સ્વ-રોજગાર વિશે શું? વ્યાવસાયિકો, જેમની પાસે રોજગાર બોન્ડ અથવા ઔપચારિક કરાર નથી? શું તેઓ પણ 13મા પગાર માટે હકદાર છે? જવાબ કદાચ ઔપચારિક કામદારોની સમાન 13મી નથી, પરંતુ કંઈક ઘણું બધું શક્ય છેસમાન.

જો કે, તેના માટે વ્યાવસાયિક પાસે સારું નાણાકીય આયોજન હોવું જરૂરી છે. આમ, વર્ષના અંતે આનંદ માણવા માટે વધારાની રકમ મેળવવાની એક રીત એ છે કે માસિક આવકનો એક ભાગ અલગ કરીને તેનું રોકાણ કરવું અથવા તેને બચતમાં છોડવું.

ઉદાહરણ તરીકે, કલ્પના કરો કે સ્વ. -રોજગાર વ્યક્તિ દર મહિને R$3 હજાર કમાય છે. જો તમે દર મહિને R$250ની બચત કરો છો, તો તમારા 13મા પગારની જેમ તમારી પસંદગી મુજબ ખર્ચ કરવા માટે R$3,000 ઉપલબ્ધ હોવું શક્ય બનશે. આ ઉદાહરણ રોકાણોને ધ્યાનમાં લેતું નથી, કારણ કે તેઓ અંતિમ રકમમાં વધારો કરી શકે છે.

બીજી ટિપ એ છે કે જ્યારે સ્વ-રોજગાર સેવાઓની માંગ વધુ હોય ત્યારે મહિનાઓનો લાભ લેવો અને વધુ રકમ વસૂલવી. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે સંગીતકાર અથવા ફોટોગ્રાફર છો અને તમે જાણો છો કે ડિસેમ્બરમાં વધુ ઇવેન્ટ્સ છે, તો આ મહિને તમારી કિંમત સૂચિ વધારવી શક્ય છે, જે વર્ષના અંત સુધી તમારી આવકમાં વધારો કરે છે.

સૌથી વધુ વર્ષના અંતે 13મો પગાર ઇચ્છતા સ્વ-રોજગાર માટે મહત્વની બાબત એ છે કે એક સારી સંગઠિત નાણાકીય યોજના અને નાણાંનો ખર્ચ ન કરવાની શિસ્ત.