13-та заплата е обезщетение, което официалните работници получават в края на годината, равностойно на допълнителна месечна заплата. По-долу ще разкажем малко повече за произхода на това допълнително възнаграждение, в допълнение към това, че ще научим самостоятелно заетите специалисти как да получат подобно обезщетение.

Произходът на 13-тата година е пряко свързан с индустриализацията и синдикалното движение. В началото на 20-ти век бразилските работници се сблъскват с несигурни условия на труд, с ниски заплати и много дълги работни часове.

Освен това те не са имали гаранции за правата, които днес смятаме за основни и фундаментални, като например отпуск, пенсиониране или осигуряване за безработица. Така работниците се обединяват и организират в профсъюзи, търсейки по-добри условия на живот и труд.

Сред различните искания едно от основните е изплащането на допълнителна заплата в края на годината, като помощ за подаръци и разходи за традиционните празници. Така през 60-те години на ХХ в. федералното правителство прави идеята официална, като превръща 13-ата заплата в право за всички официални работници.

Какво да кажем за самостоятелно заетите лица?

А какво да кажем за самостоятелно заетите специалисти, които нямат трудово правоотношение или официален договор? Имат ли те право на 13-та заплата? Отговорът е: може би, не същата 13-та заплата като официалните работници, но е възможно да има нещо много подобно.

За тази цел обаче е необходимо професионалистът да има добро финансово планиране. Така един от начините да разполагате с допълнителна сума, която да ползвате в края на годината, е да отделяте част от месечния доход и да я инвестирате или да я оставяте в спестявания.

Например, нека си представим, че самостоятелно заето лице печели по 3 000 R$ на месец. Ако спестява по 250 R$ всеки месец, той ще разполага с 3 000 R$, които може да харчи по свое усмотрение, както и с 13-тата заплата. Този пример не взема предвид инвестициите, тъй като те биха могли да увеличат крайната сума.

Друг съвет е да се възползвате от месеците, в които търсенето на услугите на самостоятелно заетите лица е по-голямо, и да таксувате по-висока сума. Например, ако сте музикант или фотограф и знаете, че през декември има повече събития, е възможно да увеличите ценовата си листа през този месец, увеличавайки приходите си за края на годината.

Най-важното за самостоятелно заетите лица, които искат да получат 13-та заплата в края на годината, е да имат добре организиран финансов план и дисциплина да не харчат парите.