13هين تنخواه هڪ فائدو آهي جيڪو رسمي ملازمن کي سال جي آخر ۾ ملندو آهي، هڪ مهيني جي اضافي پگهار جي برابر. هيٺ، اسان هن اضافي تنخواه جي اصليت جي باري ۾ ٿورو وڌيڪ ڳالهائينداسين، ان کان علاوه سيلف ملازمن کي سيکارڻ کان علاوه هڪ اهڙو فائدو حاصل ڪرڻ لاءِ. . 20 صديءَ جي شروعات ۾، برازيل جي مزدورن کي ڪم ڪرڻ جي سخت حالتن کي منهن ڏيڻو پيو، جنهن ۾ گهٽ اجرت ۽ تمام وڏا ڪلاڪ.

ان کان علاوه، انهن حقن جي ڪا به ضمانت نه هئي، جن کي اڄ اسين بنيادي ۽ بنيادي سمجهون ٿا، جهڙوڪ موڪلون , ريٽائرمينٽ يا انشورنس - بيروزگاري، مثال طور. اهڙيءَ طرح، مزدور پاڻ کي متحد ۽ منظم ڪري پاڻ کي اتحادين ۾ تبديل ڪري، بهتر زندگي ۽ ڪم ڪرڻ جون حالتون ڳولڻ لاءِ.

مختلف دعوائن مان، هڪ اهم دعويٰ سال جي آخر ۾ اضافي تنخواه جي ادائگي هئي. روايتي تہوار سان لاڳاپيل تحفا ۽ خرچن لاء مدد. اهڙيءَ طرح، 1960ع واري ڏهاڪي ۾، وفاقي حڪومت ان خيال کي سرڪاري بنايو، 13هين تنخواه کي سڀني رسمي ملازمن جو حق بڻائي ڇڏيو.

خود ملازم ڪارڪنن بابت ڇا؟

۽ خود ملازمن بابت ڇا؟ پروفيسر، جن وٽ روزگار جا بانڊ يا رسمي معاهدو نه آهي؟ ڇا اهي به 13هين پگهار جا حقدار آهن؟ جواب شايد رسمي ڪارڪنن جو ساڳيو 13 هين نه آهي، پر ممڪن آهي ته گهڻو ڪجهه هجيساڳي.

بهرحال، ان لاءِ ضروري آهي ته پيشه ور وٽ سٺي مالي منصوبابندي هجي. اهڙيءَ طرح، سال جي آخر ۾ مزو وٺڻ لاءِ اضافي رقم حاصل ڪرڻ جو هڪ طريقو اهو آهي ته مهيني جي آمدنيءَ جو هڪ حصو الڳ ڪري ان کي سيڙپ ڪيو وڃي يا ان کي بچت ۾ ڇڏيو وڃي.

مثال طور، تصور ڪريو ته هڪ خود - ملازم ماڻهو هر مهيني R$ 3 هزار ڪمائي ٿو. جيڪڏهن توهان هر مهيني R$250 بچائيندا آهيو، اهو ممڪن ٿيندو ته توهان جي 13هين تنخواه وانگر، توهان جي مرضي مطابق خرچ ڪرڻ لاءِ R$3,000 موجود هجن. هي مثال سيڙپڪاري کي حساب ۾ نٿو رکي، جيئن اهي آخري رقم وڌائي سگهن.

هڪ ٻيو ٽپ اهو آهي ته انهن مهينن جو فائدو وٺو جڏهن خود ملازم خدمتن جي طلب وڌيڪ هجي ۽ هڪ وڏي رقم وصول ڪريو. مثال طور، جيڪڏهن توهان هڪ موسيقار يا فوٽوگرافر آهيو ۽ توهان کي خبر آهي ته ڊسمبر ۾ وڌيڪ واقعا آهن، اهو ممڪن آهي ته توهان جي قيمت جي فهرست هن مهيني ۾ وڌائي، سال جي آخر تائين توهان جي آمدني وڌائي.

سڀ کان وڌيڪ سيلف ملازمن لاءِ اهم شيءِ جيڪي سال جي آخر ۾ 13 هين تنخواه چاهين ٿا هڪ سٺو منظم مالي منصوبا ۽ نظم و ضبط جو پئسو خرچ نه ڪرڻ آهي.