د 13 میاشت معاش یوه ګټه ده چې رسمي کارګران د کال په پای کې ترلاسه کوي، د یوې میاشتې اضافي معاش سره برابر دي. لاندې، موږ به د دې اضافي معاش د اصل په اړه لږ څه وغږیږو، د ورته ګټې ترلاسه کولو لپاره د ځان ګمارل شوي مسلکیانو د زده کړې سربیره. . د شلمې پیړۍ په پیل کې، د برازیل کارګران د کم معاش او خورا اوږد ساعتونو سره د ناڅرګند کاري شرایطو سره مخ وو.

سربیره پردې، دوی د هغو حقونو هیڅ تضمین نه درلود چې نن ورځ موږ اساسي او بنسټیز ګڼو، لکه رخصتۍ , تقاعد یا بیمه - بیکارۍ، د بیلګې په توګه. په دې توګه، کارګران د ښه ژوند او کاري شرایطو په لټه کې ځانونه متحد او تنظیم کړي. د دودیزو جشنونو پورې اړوند ډالۍ او لګښتونو لپاره مرسته. په دې توګه، په 1960 لسیزه کې، فدرالي حکومت دا نظریه رسمي کړه، د 13th معاش د ټولو رسمي کارمندانو لپاره یو حق وګرځاوه.

د ځان ګمارل شوي کارګرانو په اړه څه؟

او د ځان ګمارونکي په اړه څه؟ مسلکیان، څوک د کار بانډونه یا رسمي قرارداد نلري؟ ایا دوی هم د دیارلس میاشتي معاش مستحق دي؟ ځواب شاید د رسمي کارمندانو ورته 13 نه وي، مګر دا ممکنه ده چې ډیر څه ولريورته.

په هرصورت، د دې لپاره، دا اړینه ده چې مسلکي ښه مالي پلان ولري. په دې توګه، د کال په پای کې د اضافي پیسو د ترلاسه کولو یوه لاره دا ده چې د میاشتني عاید یوه برخه جلا کړئ او پانګه اچونه یا یې په سپما کې پریږدئ.

د مثال په توګه، تصور وکړئ چې یو ځان - په کار ګمارل شوی کس هره میاشت R$ 3 زره ګټي. که تاسو هره میاشت R$ 250 سپموئ، نو دا به ممکنه وي چې R$ 3,000 شتون ولري لکه څنګه چې تاسو غواړئ مصرف کړئ، لکه ستاسو د 13 معاش په څیر. دا بیلګه پانګه اچونه په پام کې نه نیسي، ځکه چې دوی کولی شي وروستۍ پیسې زیاتې کړي.

بله لارښوونه دا ده چې د میاشتو څخه ګټه پورته کړئ کله چې د ځان ګمارل شوي خدماتو غوښتنه لوړه وي او لوړه پیسې اخلي. د مثال په توګه، که تاسو یو موسیقار یا عکس اخیستونکی یاست او تاسو پوهیږئ چې په دسمبر کې ډیرې پیښې شتون لري، نو دا ممکنه ده چې پدې میاشت کې ستاسو د نرخ لیست لوړ کړئ، د کال په پای کې ستاسو عاید زیات کړئ.

تر ټولو ډیر د ځان ګمارونکو لپاره مهم شی چې د کال په پای کې 13 معاش غواړي د ښه تنظیم شوي مالي پلان او ډسپلین درلودل دي چې پیسې مصرف نه کړي.