13-maosh - rasmiy ishchilar yil oxirida oladigan nafaqa, bir oylik qo'shimcha ish haqiga teng. Quyida biz o'z-o'zini ish bilan band bo'lgan mutaxassislarni shunga o'xshash foyda olishni o'rgatishdan tashqari, ushbu qo'shimcha ish haqining kelib chiqishi haqida bir oz ko'proq gaplashamiz.

13-ning kelib chiqishi sanoatlashtirish va kasaba uyushmalari harakati bilan bevosita bog'liq. . 20-asrning boshlarida braziliyalik ishchilar past ish haqi va juda uzoq ish soatlari bilan xavfli ish sharoitlariga duch kelishdi.

Bundan tashqari, ular bugungi kunda biz asosiy va asosiy deb hisoblaydigan, masalan, ta'til kabi huquqlar kafolatiga ega emas edilar. , pensiya yoki sug'urta - ishsizlik, masalan. Shunday qilib, ishchilar yashash va mehnat sharoitlarini yaxshilashga intilib, kasaba uyushmalariga birlashdilar.

Turli da'volar orasida eng asosiylaridan biri yil oxirida qo'shimcha maosh to'lash edi. an'anaviy festivallar bilan bog'liq sovg'alar va xarajatlar uchun yordam. Shunday qilib, 1960-yillarda federal hukumat bu g'oyani rasmiylashtirdi va 13-maoshni barcha rasmiy ishchilar uchun huquqqa aylantirdi.

O'z-o'zidan ishlaydigan ishchilar haqida nima deyish mumkin?

Va o'z-o'zini ish bilan ta'minlovchilar haqida mehnat obligatsiyalari yoki rasmiy shartnomaga ega bo'lmagan mutaxassislar? Ular ham 13-maosh olish huquqiga egami? Javob, ehtimol, rasmiy ishchilarning 13 qismi emas, lekin ko'p narsaga ega bo'lish mumkinshunga o'xshash.

Biroq, buning uchun mutaxassis yaxshi moliyaviy rejalashtirishga ega bo'lishi kerak. Shunday qilib, yil oxirida bahramand bo'lish uchun qo'shimcha miqdorga ega bo'lish usullaridan biri oylik daromadning bir qismini ajratib, uni investitsiya qilish yoki omonatga qoldirishdir.

Masalan, o'zini o'zi deb tasavvur qiling. -ishlagan kishi oyiga 3 ming R$ maosh oladi. Agar siz har oyda 250 R$ tejasangiz, xuddi 13-maoshingiz kabi 3000 R$ ni xohlaganingizcha sarflashingiz mumkin bo'ladi. Bu misolda investitsiyalar hisobga olinmaydi, chunki ular yakuniy miqdorni oshirishi mumkin.

Yana bir maslahat - o'z-o'zini ish bilan ta'minlaydigan xizmatlarga talab yuqori bo'lgan oylardan foydalanib, yuqoriroq miqdorni olish. Misol uchun, agar siz musiqachi yoki fotosuratchi bo'lsangiz va dekabr oyida ko'proq tadbirlar bo'lishini bilsangiz, bu oyda narxlar ro'yxatini oshirish, yil oxiri uchun daromadingizni oshirish mumkin.

Eng ko'p. Yil oxirida 13-maosh olmoqchi bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun muhim narsa - yaxshi tashkil etilgan moliyaviy reja va pulni sarflamaslik uchun intizom.