Universo MEI: ¿recibe un microempresario individual un decimotercer sueldo y vacaciones?
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No es ninguna novedad que los ciudadanos que optan por convertirse en microempresarios individuales (MEI) reciben del gobierno un trato diferente del que se da a los demás trabajadores que tienen una tarjeta laboral firmada, es decir, los que siguen la Consolidación de las Leyes Laborales (CLT).
Aunque existe una gran diferencia entre las prestaciones que se encuentran en estas distintas categorías, ambas presentan ventajas. A continuación encontrará más información sobre los autónomos para comprender mejor a este colectivo.
Aprender qué es el MEI
Esta modalidad permite legalizar diversas actividades por cuenta propia. Esta posibilidad de formalización implica que las personas que forman parte de la categoría realizan un pago mensual al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), lo que les permite acceder a las más variadas prestaciones de la Seguridad Social.
Entre todas, podemos mencionar la tan soñada y deseada jubilación.
Para crear un MEI, debe comprobar que no recibe un monto anual superior a R$ 80.000. Además, tampoco puede ser socio de ninguna empresa, a menos que su área de trabajo lo permita.¿Tiene derecho MEI a la paga extraordinaria y a la paga de vacaciones?
Los microempresarios individuales no tienen acceso a ninguno de los dos, aunque coticen mensualmente al INSS, porque no existe ningún vínculo con ninguna posición empresarial.
¿Y cuáles son los derechos del MEI?
Aunque no tengan vacaciones ni acceso al trece, ser MEI tiene su lado bueno, ya que tienen derecho a prestaciones que se asemejan a los derechos básicos de cualquier trabajador. Vea cuáles son:
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- Jubilación;
- Exención de impuestos federales como el Impuesto sobre la Renta, PIS, Cofins, IPI y CSLL;
- Pueden emitir facturas;
- Tiene tipos de interés más bajos a la hora de obtener créditos de bancos e instituciones financieras;
- Puedes contratar a un empleado.
¿Qué ley estableció el IME?
El microempresario individual se hizo realidad gracias a la ley complementaria 128/2008, que se extendió a través del diputado Antonio Carlos Mendes Thame, vinculado al partido PSDB. La complementaria hizo un cambio en la Ley General de la Micro y Pequeña Empresa. Y así se creó el MEI.
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