Universo MEI: os microempresarios individuais reciben o 13º salario e vacacións?
Táboa de contidos
Non é nada novo que os cidadáns que optaron por converterse en microempresario individual (MEI) reciban por parte do goberno un trato diferente ao do resto de traballadores que teñen un contrato de traballo formal, é dicir, aquelas persoas que seguen o Reforzo Laboral. (CLT).
Aínda que hai unha gran diferenza entre os beneficios que se atopan nestas diferentes categorías, hai vantaxes para ambas as partes. Consulta a continuación máis información sobre os profesionais autónomos para comprender mellor o colectivo.
Coñecer o que é o MEI
Este método permite legalizar diversas actividades de autónomos. Esta posibilidade de formalización fai que os particulares que forman parte da categoría realicen unha mensualidade no Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS), que lles permite acceder ás máis variadas prestacións da Seguridade Social.
Ver tamén: 'Choiva de vermes': entende o que está a suceder en China que se fixo viral recentementeEntre todos, podemos mencionar a xubilación soñada e desexada.
Para crear un MEI, é necesario demostrar que non recibe unha cantidade anual superior a R$ 80 mil. Ademais, o individuo tampouco está autorizado a ser socio de ningunha empresa, a non ser que a súa área de traballo o permita.O MEI ten dereito a 13º e vacacións?
A ningún dos dous microempresarios individuais, aínda que fagan a achega mensual ao INSS. Isto ocorre porque non haisen conexión con ningún cargo empresarial.
E cales son os dereitos do MEI?
Aínda que non teña vacacións nin acceso ao décimo terceiro, hai un bo lado de ser MEI, xa que teñen dereito a prestacións similares aos dereitos básicos de calquera traballador. Mira cales son:
Ver tamén: Descubra agora se foi bloqueado en WhatsApp con esta guía completa paso a paso!- Subsidio de maternidade e enfermidade;
- Xubilación;
- Exención de impostos federais como o Imposto sobre a Renda, PIS, Cofins, IPI e CSLL;
- Pode emitir facturas;
- Ten tipos de interese máis baixos ao obter crédito de bancos e entidades financeiras;
- Pode contratar un empregado.
Que lei constituíu o MEI?
O microempresario individual fíxose realidade grazas á lei complementaria 128/2008, que foi ampliada polo deputado Antonio Carlos Mendes Thame, vinculado ao partido PSDB. O complementario fixo un cambio na Lei Xeral de Micro e Pequena Empresa. E así foi creado MEI.
