MEI Universe: Bireysel bir mikro-girişimci 13. maaşını ve tatillerini alıyor mu?
İçindekiler
Bireysel mikro girişimci (MEI) olmayı seçen vatandaşların hükümetten, imzalı bir çalışma kartına sahip olan, yani İş Kanunlarının Konsolidasyonunu (CLT) takip eden diğer işçilere verilenden farklı bir muamele görmesi yeni bir şey değildir.
Bu farklı kategorilerde bulunan avantajlar arasında büyük bir fark olsa da, her iki taraf için de avantajlar vardır. Grubu daha iyi anlamak için serbest meslek sahipleri hakkında daha fazla bilgi için aşağıya bakın.
MEI'nin ne olduğunu öğrenme
Bu yöntem, çeşitli serbest meslek faaliyetlerinin yasallaştırılmasını mümkün kılmaktadır. Bu resmileştirme imkanı, kategorinin bir parçası olan bireylerin Ulusal Sosyal Güvenlik Enstitüsü'ne (INSS) aylık bir ödeme yapmaları anlamına gelmekte ve bu da çok çeşitli Sosyal Güvenlik yardımlarına erişmelerini sağlamaktadır.
Ayrıca bakınız: Burger King'de Black Friday başladı; promosyonları takipte kalın!Bunların arasında, uzun zamandır hayal edilen ve arzulanan emeklilikten bahsedebiliriz.
Ayrıca bakınız: Kelime krallarının kim olduğunu öğrenin: Gezegendeki en milyoner 7 yazar Bir MEI oluşturmak için, yıllık 80.000 R$'dan daha yüksek bir miktar almadığınızı kanıtlamanız gerekir. Ayrıca, çalışma alanı izin vermediği sürece, bireyin herhangi bir şirkette ortak olmasına da izin verilmez.MEI'nin 13. ay ve tatil ücreti alma hakkı var mı?
Bireysel mikro-girişimciler, INSS'ye aylık katkıda bulunsalar bile, her ikisine de erişemezler. Bunun nedeni, herhangi bir iş pozisyonuyla bağlantı olmamasıdır.
Peki MEI'nin hakları nelerdir?
Her ne kadar tatilleri veya on üçüncü aya erişimleri olmasa da, herhangi bir işçinin temel haklarına benzeyen haklara sahip oldukları için MEI olmanın iyi bir tarafı vardır. Bunların neler olduğunu görün:
- Annelik ve hastalık yardımı;
- Emeklilik;
- Gelir Vergisi, PIS, Cofins, IPI ve CSLL gibi federal vergilerden muafiyet;
- Fatura düzenleyebilirler;
- Bankalardan ve finans kuruluşlarından kredi alırken daha düşük faiz oranlarına sahiptir;
- Bir çalışan kiralayabilirsiniz.
MEI hangi kanunla kurulmuştur?
Bireysel mikro girişimci, PSDB partisine bağlı milletvekili Antonio Carlos Mendes Thame aracılığıyla genişletilen 128/2008 sayılı tamamlayıcı yasa sayesinde gerçek oldu. Tamamlayıcı yasa, Mikro ve Küçük İşletmeler Genel Yasasında bir değişiklik yaptı. Ve böylece MEI oluşturuldu.
