MEI Universe: ผู้ประกอบการรายย่อยแต่ละคนได้รับเงินเดือนและวันหยุดพักผ่อนครั้งที่ 13?
![MEI Universe: ผู้ประกอบการรายย่อยแต่ละคนได้รับเงินเดือนและวันหยุดพักผ่อนครั้งที่ 13?](/wp-content/uploads/universo-mei-microempreendedor-individual-recebe-13o-salario-e-ferias.jpg)
สารบัญ
ไม่ใช่เรื่องใหม่ที่พลเมืองที่เลือกจะเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลรายย่อย (MEI) จะได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างจากรัฐบาลมากกว่าพนักงานคนอื่นๆ ที่มีสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการ กล่าวคือ บุคคลเหล่านั้นที่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานฉบับรวมศูนย์ (CLT).
แม้ว่าจะมีความแตกต่างกันมากระหว่างผลประโยชน์ที่พบในประเภทต่างๆ เหล่านี้ แต่ก็มีข้อดีสำหรับทั้งสองฝ่าย ดูข้อมูลเพิ่มเติมด้านล่างเกี่ยวกับผู้ประกอบอาชีพอิสระเพื่อทำความเข้าใจกลุ่มให้ดียิ่งขึ้น
เรียนรู้ว่า MEI คืออะไร
วิธีนี้ช่วยให้กิจกรรมต่างๆ ของอาชีพอิสระต่างๆ ถูกต้องตามกฎหมายได้ ความเป็นไปได้ของการทำให้เป็นทางการนี้ทำให้บุคคลที่เป็นส่วนหนึ่งของหมวดหมู่ต้องชำระเงินรายเดือนให้กับสถาบันประกันสังคมแห่งชาติ (INSS) ซึ่งทำให้พวกเขาสามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์ประกันสังคมที่หลากหลายที่สุด
ในบรรดาทุกคน เราสามารถพูดถึงการเกษียณอายุในฝันและที่ต้องการ
ในการสร้าง MEI จำเป็นต้องพิสูจน์ว่าคุณไม่ได้รับเงินรายปีมากกว่า 80,000 R$ นอกจากนี้ บุคคลดังกล่าวยังไม่ได้รับอนุญาตให้เป็นหุ้นส่วนในบริษัทใดๆ เว้นแต่พื้นที่ทำงานของพวกเขาจะอนุญาตMEI มีสิทธิได้รับ 13º และวันหยุดพักผ่อนหรือไม่
ผู้ประกอบการรายย่อยรายบุคคลไม่สามารถเข้าถึงได้ แม้ว่าพวกเขาจะบริจาครายเดือนให้กับ INSS ก็ตาม สิ่งนี้เกิดขึ้นเพราะไม่มีไม่มีความเกี่ยวข้องกับตำแหน่งทางธุรกิจใด ๆ
ดูสิ่งนี้ด้วย: จากจานเป็นดอลลาร์: ค้นหาว่าเครื่องซักผ้าทำเงินได้เท่าไรในสหรัฐอเมริกาและ MEI มีสิทธิ์อะไรบ้าง
แม้ว่าเขาอาจไม่มีวันหยุดพักผ่อนหรือการเข้าถึงตำแหน่งที่สิบสาม แต่ก็มีด้านที่ดีในการเป็น MEI เนื่องจากพวกเขาได้รับสิทธิประโยชน์ที่ใกล้เคียงกับสิทธิขั้นพื้นฐานของคนงานทั่วไป ดูว่ามีอะไรบ้าง:
ดูสิ่งนี้ด้วย: หิมะตกในสวน? เรียนรู้วิธีการปลูกก้อนหิมะเม็กซิกันที่ฉ่ำ- เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรและการเจ็บป่วย;
- การเกษียณอายุ;
- การยกเว้นภาษีของรัฐบาลกลาง เช่น ภาษีเงินได้, PIS, Cofins, IPI และ CSLL;
- สามารถออกใบแจ้งหนี้ได้
- มีอัตราดอกเบี้ยที่ถูกกว่าเมื่อได้รับสินเชื่อจากธนาคารและสถาบันการเงิน
- สามารถจ้างพนักงานได้
ซึ่ง กฎหมายที่ก่อตั้ง MEI?
ผู้ประกอบการรายย่อยรายบุคคลกลายเป็นจริงด้วยกฎหมายเสริม 128/2008 ซึ่งขยายโดยรองผู้อำนวยการ Antonio Carlos Mendes Thame ซึ่งเชื่อมโยงกับพรรค PSDB ส่วนเสริมทำการเปลี่ยนแปลงกฎหมายทั่วไปของวิสาหกิจขนาดเล็กและขนาดย่อม และด้วยเหตุนี้ MEI จึงถูกสร้างขึ้น