MEI யுனிவர்ஸ்: தனிப்பட்ட சிறுதொழில் முனைவோர் 13வது சம்பளம் மற்றும் விடுமுறையைப் பெறுகிறார்களா?
![MEI யுனிவர்ஸ்: தனிப்பட்ட சிறுதொழில் முனைவோர் 13வது சம்பளம் மற்றும் விடுமுறையைப் பெறுகிறார்களா?](/wp-content/uploads/universo-mei-microempreendedor-individual-recebe-13o-salario-e-ferias.jpg)
உள்ளடக்க அட்டவணை
தொழிலாளர் சட்டங்களின் ஒருங்கிணைப்பைப் பின்பற்றும் நபர்களை விட முறையான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் கொண்ட மற்ற தொழிலாளர்களை விட தனிப்பட்ட சிறு தொழில்முனைவோராக (MEI) தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட குடிமக்கள் அரசாங்கத்திடம் இருந்து வேறுபட்ட சிகிச்சையைப் பெறுவது ஒன்றும் புதிதல்ல. (CLT).
இந்த வெவ்வேறு வகைகளில் காணப்படும் பலன்களுக்கு இடையே பெரிய வேறுபாடு இருந்தாலும், இரு தரப்புக்கும் நன்மைகள் உள்ளன. குழுவை நன்கு புரிந்துகொள்ள சுயதொழில் செய்பவர்கள் பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு கீழே பார்க்கவும்.
மேலும் பார்க்கவும்: உங்கள் NuBank கணக்கில் R$ 1 மில்லியன் நல்லதா?MEI என்றால் என்ன என்பதை அறிந்துகொள்வது
இந்த முறையானது பல்வேறு சுயதொழில் நடவடிக்கைகளை சட்டப்பூர்வமாக்குவதை சாத்தியமாக்குகிறது. முறைப்படுத்துதலின் இந்த சாத்தியக்கூறு, வகையைச் சேர்ந்த தனிநபர்கள் தேசிய சமூகப் பாதுகாப்பு நிறுவனத்திற்கு (INSS) மாதாந்திரக் கட்டணத்தைச் செலுத்துவதற்கு காரணமாகிறது, இது அவர்களுக்கு மிகவும் மாறுபட்ட சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களை அணுக அனுமதிக்கிறது.
அனைவருக்கும் மத்தியில், நாம் கனவு கண்ட மற்றும் விரும்பிய ஓய்வூதியத்தைக் குறிப்பிடலாம்.
மேலும் பார்க்கவும்: இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றி ஒரு போலி ஐபோனை அடையாளம் காணவும், வாங்கும் நேரத்தில் ஏமாறாமல் இருக்கவும்ஒரு MEI ஐ உருவாக்க, நீங்கள் R$ 80 ஆயிரத்திற்கும் அதிகமான தொகையைப் பெறவில்லை என்பதை நிரூபிக்க வேண்டியது அவசியம். கூடுதலாக, தனிநபர் எந்த நிறுவனத்திலும் பங்குதாரராக இருக்க அனுமதிக்கப்படமாட்டார், அவர்களின் பணி பகுதி அதை அனுமதிக்கும் வரை.13º மற்றும் விடுமுறைகளுக்கு MEI உரிமை உள்ளதா?
தனிநபர் குறு தொழில்முனைவோர் INSS க்கு மாதாந்திர பங்களிப்பைச் செய்தாலும் கூட, அவர்களுக்கு அணுகல் இல்லை. இல்லாததால் இது நடக்கிறதுஎந்த வணிக நிலையிலும் எந்த தொடர்பும் இல்லை.
மேலும் MEI இன் உரிமைகள் என்ன?
அவருக்கு விடுமுறைகள் அல்லது பதின்மூன்றாவது அணுகல் இல்லாவிட்டாலும், MEI ஆக இருப்பதற்கு ஒரு நல்ல பக்கம் உள்ளது, எந்தவொரு தொழிலாளியின் அடிப்படை உரிமைகளைப் போன்ற பலன்களுக்கு அவர்கள் உரிமையுடையவர்கள். அவை என்ன என்பதைப் பார்க்கவும்:
- மகப்பேறு மற்றும் நோய்க்கான கொடுப்பனவு;
- ஓய்வு;
- வருமான வரி, PIS, Cofins, IPI மற்றும் CSLL போன்ற கூட்டாட்சி வரிகளிலிருந்து விலக்கு;
- இன்வாய்ஸ்களை வழங்கலாம்;
- வங்கிகள் மற்றும் நிதி நிறுவனங்களிடமிருந்து கடன் பெறும்போது குறைந்த வட்டி விகிதங்கள் உள்ளன;
- ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்தலாம்.
சட்டம் MEI ஐ நிறுவியதா?
தனிநபர் சிறு-தொழில்முனைவோர் நிரப்பு சட்டம் 128/2008 க்கு உண்மையான நன்றியாக மாறினார், இது PSDB கட்சியுடன் இணைக்கப்பட்ட துணை அன்டோனியோ கார்லோஸ் மென்டிஸ் தேம் என்பவரால் விரிவாக்கப்பட்டது. மைக்ரோ மற்றும் சிறு நிறுவனங்களின் பொதுச் சட்டத்தில் இந்த நிரப்பு மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியது. அதனால் MEI உருவாக்கப்பட்டது.