Universul MEI: primește un microîntreprinzător individual al 13-lea salariu și concediu?
Cuprins
Nu este o noutate faptul că cetățenii care aleg să devină microîntreprinzător individual (MEI) beneficiază de un tratament diferit din partea guvernului față de cel acordat celorlalți lucrători care au cartea de muncă semnată, adică cei care urmează prevederile din Consolidarea Legilor Muncii (CLT).
Vezi si: Dacă sunteți beneficiar Bolsa Família și locuiți singur, fiți atent la noul regulamentDeși există o mare diferență între beneficiile găsite în aceste categorii diferite, există avantaje pentru ambele părți. Vedeți mai jos mai multe informații despre lucrătorii independenți pentru a înțelege mai bine acest grup.
Aflați ce este MEI
Această metodă permite legalizarea diferitelor activități independente. Această posibilitate de formalizare înseamnă că persoanele care fac parte din această categorie efectuează o plată lunară către Institutul Național de Securitate Socială (INSS), ceea ce le permite să aibă acces la cele mai variate prestații de securitate socială.
Dintre toate, putem menționa pensionarea mult visată și dorită.
Pentru a crea un MEI, trebuie să dovediți că nu primiți o sumă anuală mai mare de 80.000 de reali. În plus, persoana fizică nu are voie să fie partener în nicio companie, cu excepția cazului în care domeniul său de activitate o permite.Are dreptul MEI la al 13-lea și la plata concediului de odihnă?
Microîntreprinzătorii individuali nu au acces la niciunul dintre acestea, chiar dacă contribuie lunar la INSS, deoarece nu există nicio legătură cu vreo poziție de afaceri.
Vezi si: Faceți cunoștință cu mandrake: planta magică a MediteraneiȘi care sunt drepturile MEI?
Deși nu au concediu de odihnă sau acces la al treisprezecelea salariu, există și o parte bună a statutului de MEI, deoarece au dreptul la beneficii care se aseamănă cu drepturile de bază ale oricărui lucrător. Vedeți care sunt acestea:
- Indemnizație de maternitate și de boală;
- Pensionare;
- Scutire de impozite federale, cum ar fi impozitul pe venit, PIS, Cofins, IPI și CSLL;
- Aceștia pot emite facturi;
- Are rate ale dobânzii mai mici la obținerea de credite de la bănci și instituții financiare;
- Puteți angaja un angajat.
Ce lege a instituit MEI?
Microîntreprinzătorul individual a devenit real datorită legii complementare 128/2008, care a fost extinsă prin intermediul deputatului Antonio Carlos Mendes Thame, legat de partidul PSDB. Legea complementară a adus o modificare în Legea generală a microîntreprinderilor și a întreprinderilor mici. Astfel a fost creat MEI.