Профіль Цьяга Мафра

Першы квартал 2021 года пачаўся па-рознаму для Т'яга Мафра, і чаму б не сказаць, што ён пачаўся з добрых навін. Адміністратар са спецыялізацыяй на фінансавым і тэхналагічным рынку ўзначаліў XP Investimentos.

Дадатковая інфармацыя: Пазнаёмцеся з гісторыяй Саліма Маттара, сузаснавальніка сеткі Localiza

У маі 2021 года тагачасны тэхнічны дырэктар XP Investimentos быў павышаны да вышэйшай пасады ў кампаніі, заняўшы ролю генеральнага дырэктара, замяніўшы Гільерме Бенхімола , заснавальніка публічнай брокерскай кампаніі.

Мафра пачаў сваю кар'еру ў якасці бізнес-менеджэра са зменным прыбыткам у XP Inc., калі ён працаваў з інвестыцыямі, аперацыйнымі акцыямі, замежнай валютай, ETF і іншымі апцыёнамі.

Праз некаторы час ён паехаў вучыцца на ступень MBA ў Злучаныя Штаты Амерыкі, але застаўся ў кампаніі ў якасці кіраўніка капіталам для рознічных кліентаў. Але пасля вяртання з-за мяжы Цьяга Мафра пачаў кар'ерны ўздым.

Гэта таму, што ён распрацаваў XDEX, біржу крыптавалют, эксклюзіўную валюту ў лічбавым свеце, якой будзе кіраваць брокерская кампанія , што аказалася важным адрозненнідля кампаніі, у рэшце рэшт, гэта месца бізнесу, якое ўсё яшчэ пашыраецца.

З 2015 года, калі ён далучыўся да кампаніі, і да сённяшняга дня кар'ера Мафра паступова кансалідуецца, і рост тэхналагічнага напрамку паставіла штамп у пашпарт на пасаду генеральнага дырэктара. Ён лічыцца адказным за гэту частку XP.

Сваёй новай пасадай Мафра атрымаў яшчэ больш складаную задачу: зрабіць XP найбуйнейшай тэхналагічнай кампаніяй у Бразіліі, што ён ужо пачаў выконваць у якасці тэхнічнага дырэктара, змяненне арганізацыйнай структуры кампаніі і праца з міждысцыплінарнымі камандамі.

Траекторыя

Малады Ціяга Мафра нарадзіўся ў 1984 годзе ў горадзе Аракса ў Мінас-Жерайс, але гэта было ў Ітапеві, у інтэр'ер Сан-Паўлу, які вырас і карміў яго мары.

З сціплага паходжання, яго школьнае жыццё пачалося са штодзённых праблем. Кожны дзень хлопчык ехаў па 1 гадзіне ў аўтобусе на вучобу ў суседні горад Сан-Роке. Прычына: там былі сканцэнтраваны лепшыя школы ў рэгіёне.

Нічога, што пазбавіла радасці Цьягі, у якога было шчаслівае дзяцінства: ён гуляў на вуліцы, падтрымліваў Сан-Паўлу, гуляў у відэагульні і вучыўся.

У гэтай апошняй тэме Мафра зрабіў сваю ролю. Ён заўсёды вылучаўся выдатнікам, атрымліваў выдатныя школьныя адзнакі. Настолькі, што ён атрымаў частковую стыпендыю для навучання ў каледжы Інспера.

Вядома было тое, што той, хто пакінуў Інстытут, меў выдатныя вынікі.шанцы выйсці на рынак, у тым ліку фінансавы, што было пачаткам мары, якую ён пачаў ажыццяўляць.

Мэтай Мафра была менавіта прафесія, якая дазволіла б яму палепшыць жыццё яго бацькоў. Можа, такой магчымасці не было на фінансавым рынку?

Дарэчы, частковая стыпендыя ў Insper патрабавала набыцця сшытка і перадаплаты арэнды студэнцкага інтэрната.

Лайк у сям'і не было лішніх сродкаў, каб аплаціць гэтыя выдаткі, маці прыйшлося прадаць самае дарагое маёмасць, машыну, каб аплаціць вучобу сына, які пераехаў жыць на кватэру з сямю іншымі калегамі.

Мафра і курс адміністравання

Маці Мафра быў фізіятэрапеўтам і бацька інжынерам, і пайшоў іншым шляхам у прафесіі, чым яго бацькі, і перайшоў на курс адміністрацыі.

Але ўпартасць - гэта гэта не проста характарыстыка Т'яга Мафра, яго маці вярнулася ў школу пасля многіх гадоў ад кніжак і скончыла вышэйшую адукацыю ва ўзросце 56 гадоў.

Праект Мафра засяродзіў увагу на сям'і і заключаўся ў працы на фінансавым рынку і затым зарабляйце грошы, каб дапамагчы ім.

І гэта не заняло шмат часу, каб дасягнуць гэтай мэты. Яшчэ на сваёй першай працы, яна можа вярнуць фінансавую суму, укладзеную яе маці яшчэ ў пачатку каледжа.

Гэта не была кар'ера яе мары, але гэта ўжо быў пачатак прафесійнай кар'еры працуе ў стыпендыікаштоўнасці.

На працягу дзесяці гадоў ён працаваў у дзвюх кампаніях, якія дзейнічалі на фінансавым рынку. Нягледзячы на ​​​​тое, што ён не меў такой сілы, як XP Investimentos, ён быў шлюзам для атрымання вопыту ў гэтай галіне.

Чаго Мафра не мог сабе ўявіць, так гэта таго, што тэхналогія таксама перасячэ яго шлях і можа стаць яго дыферэнцыялам, дакладней, яго патэнцыял, яго лепшая кампетэнцыя.

Кар'ера Т'яга Мафры

Нягледзячы на ​​тое, што Мафра быў малады, жыццё заўсёды складалася з праблем, як з пункту гледжання фінансаў, так і з пункту гледжання навучання.

У каледжы, калі ён не валодаў англійскай мовай, яму патрэбна была мова, каб мець доступ да зместу курса, бо большасць кніг былі напісаны на замежнай мове.

На гэтым этапе яму трэба было ведаць сябе -вучыў і вучыць сябе новай мове. Ён кажа, што навучыўся гэтаму ў гонцы, у рэшце рэшт, не было іншай альтэрнатывы.

Такім чынам, як толькі ён далучыўся да XP, ён інвеставаў у сваё веданне англійскай мовы і атрымаў сертыфікат CFA. Першы крок да новых прафесійных шляхоў, нават за межамі краіны.

Гэта адбылося не так хутка, як здаецца, таму што да дасягнення XP ён працаваў у Bulltick Capital Management, установе ў Маямі, якая таксама працавала на мексіканскай, амерыканскай і бразільскай фондавых біржах.

У той час Maffra працавала на гандлёвых пляцоўках, а таксама з кліентамі сродкаў адміністратара. Нарэшце ён быў на рынку.

Пазней ён працаваў трэйдарам у Souza Barros, старой установе, якая займалася міжнароднымі рынкамі і скончыла сваю дзейнасць у 2015 годзе.

Ён дзесяць гадоў працаваў на фінансавым рынку, пакуль не быў заўважаны брокерскай кампаніяй. Як толькі ён пакінуў Сузу Барас у 2015 годзе, ён шукаў пасаду ў XP.

Чалавек з Araxás дасягнуў XP, з прыцэлам на палітыку мерытакратыі і сістэму партнёрства, умовы, якія маглі б спрыяць яго кар'еры .

З усім гэтым багажом Т'яга атрымаў важную задачу як трэйдар, наладзіўшы гандлёвы пункт для фінансавых актываў на аснове алгарытмаў. Яны працуюць як свайго роду робаты, якія кантралююць рынкавыя цэны, паказваючы найлепшыя інвестыцыі.

Яму ўдалося выканаць задачу і паказаць кампаніі, што ў яго ёсць кампетэнцыя, каб прымаць новыя рэйсы. Нягледзячы на ​​гэта, ён лічыў, што яму трэба прайсці кваліфікацыю, каб падняцца яшчэ на адну прыступку ў прафесійным плане. Вось чаму ён імкнуўся спецыялізавацца.

CFA і MBA ад Maffra

Нават працуючы ў XP, Maffra працягваў інвеставаць у сваю адукацыю. Пасля атрымання сертыфіката CFA ён паступіў на ступень MBA ў галіне фінансаў у Калумбійскай бізнес-школе ў ЗША, дзе прабыў больш за два гады.

Спачатку ён пакінуў кампанію роўна на два месяцы, калі ён пераехаў у ЗША, каб прысвяціць сябе выключна спецыялізацыі.

Здавалася,што яго гісторыя з брокерскай кампаніяй скончылася, пакуль яму не ператэлефанавалі. Пасля вяртання кампанія перайшла ў якасці кіраўніка капіталам для рознічных кліентаў, працуючы з офіса ў Нью-Ёрку.

Наступнае прызначэнне, аднак, з'явілася больш часу. Калі ён вярнуўся ў Сан-Паўлу, Маффра стварыў Xdex, крыптавалютны брокерскі праект, які даў яму права ўзяць на сябе тэхналагічную вобласць XP. У 2018 годзе Мафра стаў галоўным тэхнічным дырэктарам (CTO).

Міграцыя

Кампаніі неабходна было правесці тэхналагічную трансфармацыю, і для гэтага яна нават наняла пяць дырэктараў у тэхнічны дырэктар, у апошнія дзесяць гадоў. Некаторыя з іх атрымалі спецыяльную падрыхтоўку, іншыя з кампетэнтнасцю, але ні адзін не прынёс чаканых вынікаў.

Maffra не з'яўляецца прафесіяналам UX, што нават выклікала сумневы ў многіх калегаў у рэгіёне, але для Бенхімола, заснавальніка кампаніі, праца, праведзеная Maffra ў якасці тэхнічнага дырэктара, паказала значныя вынікі, якія самі па сабе ўжо кваліфікавалі яго браць на сябе большую адказнасць.

Старая мадэль патрабавала змены ў экасістэме, у мысленні кампаніі, каб зрабіць яе канкурэнтаздольнай у гэтай галіне .. рынак, што патрабавала б поўнай арганізацыйнай рэструктурызацыі.

Адміністратар цяпер меў задачу кіраваць новым момантам, і яго першым крокам было павялічыць каманду супрацоўнікаў у вобласці, якая павялічылася са 150 да 1500 прафесіяналы.

Для яго,паколькі толькі палова кампаніі сканцэнтравана на тэхналогіях, можа адбыцца змена мыслення ў бізнэсе.

Супрацоўнікі і іх вопыт

Многія з нанятых супрацоўнікаў працавалі ў такіх кампаніях, як Google, Facebook , Amazon і Free Market і, такім чынам, яны ўжо прыбылі з пэўным вопытам у галіне тэхналогій. Ідэя Maffra заключаецца ў тым, што палова кампаніі павінна займацца тэхналогіямі.

З такой колькасцю спецыялізаваных спецыялістаў тэхнічны дырэктар размеркаваў каманду на 80 міждысцыплінарных груп, якія маглі аўтаномна распрацоўваць тэхналагічныя прадукты, арыентаваныя на бізнес для кліента, што дало манеўранасць выкананню і рэалізацыі праектаў.

Дваццаць гадоў таму бізнес-брокер XP выйшаў на бразільскі рынак, каб зрабіць рэвалюцыю ў спосабе вядзення бізнесу.

З тых часоў шмат што змянілася адбылося змяненне, і прыйшоў час выкарыстоўваць тэхналогіі для абслугоўвання кліентаў і бізнесу, як гэта рабілася да гэтага часу. Вось што лічыць Гільерме Бенхімол, заснавальнік і былы генеральны дырэктар XP.

Ён лічыць, што Ціяга Мафра цалкам здольны кіраваць гэтым працэсам, паколькі ён ужо прадэманстраваў свае здольнасці і кампетэнтнасць у распрацоўцы праектаў і прадуктаў у галіне тэхналогіі.

Дата, прызначаная для перадачы пазіцыі, выбрана невыпадкова. 21 мая 2001 г. XP была заснавана роўна 20 гадоў таму.

Тьяга Мафра, у сваю чаргу, усведамляе сваю адказнасць і сутыкаецца з гэтай фазайяк яшчэ адзін вялікі выклік у яго жыцці.

Яго мэта складаецца ў тым, каб ператварыць XP у лепшую фінтэх-кампанію ў Бразіліі, гэта значыць у найбуйнейшую тэхналагічную кампанію, арыентаваную на фінансавы рынак.

Падабаецца змест ? Атрымлівайце доступ да большай колькасці артыкулаў пра самых багатых і паспяховых людзей у свеце, праглядаючы наш блог!