થિયાગો માફ્રાની પ્રોફાઇલ

થિયાગો માફ્રા માટે 2021 ના ​​પ્રથમ ક્વાર્ટરની શરૂઆત અલગ રીતે થઈ, અને કેમ ન કહો કે, તે સારા સમાચાર સાથે શરૂ થયું. નાણાકીય અને તકનીકી બજાર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી વિશેષતા ધરાવતા એડમિનિસ્ટ્રેટર, XP ઇન્વેસ્ટિમેન્ટોસનો હવાલો સંભાળ્યો.

વધુ વાંચો: લોકાલિઝા ચેઇનના સહ-સ્થાપક, સલીમ મત્તરની વાર્તા જાણો

મે 2021 માં, XP ઇન્વેસ્ટિમેન્ટોસના તત્કાલીન CTO, સાર્વજનિક રૂપે ટ્રેડેડ બ્રોકરેજના સ્થાપક, ગુઇલહેર્મ બેન્ચિમોલ ના સ્થાને CEOની ભૂમિકા ધારણ કરીને, કંપનીમાં સર્વોચ્ચ હોદ્દા પર બઢતી આપવામાં આવી હતી.

માફ્રાએ XP Inc. માં વેરિયેબલ ઇન્કમ બિઝનેસ મેનેજર તરીકે તેની કારકિર્દીની શરૂઆત કરી, જ્યારે તેણે રોકાણ, ઓપરેટિંગ સ્ટોક્સ, ફોરેન એક્સચેન્જ, ETF અને અન્ય વિકલ્પો સાથે કામ કર્યું.

થોડા સમય પછી, તેણે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ યુનિડોસમાં એમબીએનો અભ્યાસ કરવા ગયા, પરંતુ રિટેલ ગ્રાહકો માટે ઇક્વિટી મેનેજર તરીકે કંપની સાથે રહ્યા. પરંતુ તે વિદેશી ભૂમિથી પરત ફર્યા પછી જ થિયાગો માફ્રાએ તેની કારકિર્દી શરૂ કરી.

આનું કારણ એ છે કે તેણે XDEX વિકસાવ્યું, ક્રિપ્ટોકરન્સી એક્સચેન્જ, ડિજિટલ વિશ્વમાં એક વિશિષ્ટ ચલણ, જે બ્રોકરેજ દ્વારા સંચાલિત કરવામાં આવશે. , જે એક મહત્વપૂર્ણ તફાવત કરનાર બન્યુંકંપની માટે, છેવટે, આ વ્યવસાયનું એક સ્થળ છે જે હજુ પણ વિસ્તરી રહ્યું છે.

2015થી, જ્યારે તે કંપનીમાં જોડાયો, ત્યારથી આજદિન સુધી, માફ્રાની કારકિર્દી ધીમે ધીમે મજબૂત થઈ રહી છે, અને વૃદ્ધિ ટેક્નોલોજી વિસ્તારના સીઈઓ પદ પર તેના પાસપોર્ટ પર સ્ટેમ્પ લગાવ્યો છે. તેને XP ના આ ભાગ માટે જવાબદાર ગણવામાં આવે છે.

તેમની નવી ભૂમિકા સાથે, માફ્રાએ એક વધુ જટિલ મિશન મેળવ્યું, જે XP ને બ્રાઝિલની સૌથી મોટી ટેક્નોલોજી કંપની બનાવવાનું છે, જે તેણે CTO તરીકે કરવાનું શરૂ કરી દીધું છે, કંપનીનું સંગઠનાત્મક માળખું બદલવું અને બહુવિધ શિસ્તબદ્ધ ટીમો સાથે કામ કરવું.

ટ્રેજેક્ટરી

યુવાન થિયાગો માફ્રાનો જન્મ 1984 માં મિનાસ ગેરાઈસના અરાક્સા શહેરમાં થયો હતો, પરંતુ તે ઇટાપેવીમાં થયો હતો. સાઓ પાઉલોનો આંતરિક ભાગ, જે મોટો થયો અને તેના સપના પૂરા કર્યા.

નમ્ર મૂળથી, તેનું શાળા જીવન દૈનિક પડકારો સાથે શરૂ થયું. દરરોજ, છોકરો પડોશી શહેર સાઓ રોકમાં અભ્યાસ કરવા બસમાં 1 કલાક લેતો હતો. કારણ: આ પ્રદેશની શ્રેષ્ઠ શાળાઓ ત્યાં કેન્દ્રિત હતી.

એક સુખી બાળપણ ધરાવતા થિયાગોનો આનંદ છીનવી લેનારું કંઈ નથી: તે શેરીમાં રમ્યો, સાઓ પાઉલોને ટેકો આપતો, વિડિયો ગેમ્સ રમ્યો અને અભ્યાસ કર્યો.

આ છેલ્લા વિષયમાં, માફ્રાએ પોતાનો ભાગ ભજવ્યો. તે હંમેશા શ્રેષ્ઠ શાળાના ગ્રેડ પ્રાપ્ત કરીને શ્રેષ્ઠતાના વિદ્યાર્થી તરીકે ઉભો હતો. એટલું બધું કે તેને ઇન્સ્પર ખાતે કૉલેજમાં હાજરી આપવા માટે આંશિક શિષ્યવૃત્તિ મળી.

જે જાણીતું હતું કે જેણે સંસ્થા છોડી દીધી તે મહાન હતું.બજારમાં પ્રવેશવાની તકો, નાણાકીય સહિત, જે એક સ્વપ્નની શરૂઆત હતી જેને તેણે અનુસરવાનું શરૂ કર્યું હતું.

માફ્રાનો ધ્યેય ચોક્કસ રીતે એવો વ્યવસાય હતો કે જેનાથી તે તેના માતાપિતાના જીવનમાં સુધારો કરી શકે. કદાચ આ તક નાણાકીય બજારમાં ન હતી?

માર્ગ દ્વારા, Insper ખાતેની આંશિક શિષ્યવૃત્તિ માટે એક નોટબુકની ખરીદી અને વિદ્યાર્થી નિવાસ માટેના ભાડાની એડવાન્સ ચુકવણીની જરૂર હતી.

જેમ કે પરિવાર પાસે આ ખર્ચ ચૂકવવા માટે વધારાના સંસાધનો નહોતા, માતાએ તેના પુત્રના અભ્યાસ માટે ચૂકવણી કરવા માટે તેની સૌથી મોંઘી સંપત્તિ, કાર વેચવી પડી હતી, જે સાત અન્ય સાથીદારો સાથે એપાર્ટમેન્ટમાં રહેવા ગયો હતો.

માફ્રા અને એડમિનિસ્ટ્રેશન કોર્સ

ફિઝિયોથેરાપિસ્ટ માતા અને એન્જિનિયર પિતા પાસેથી, મફ્રાએ વ્યવસાયમાં તેના માતાપિતાથી અલગ રસ્તો અપનાવ્યો, અને એડમિનિસ્ટ્રેશન કોર્સમાં આગળ વધ્યો.

પરંતુ જીદ માત્ર થિયાગો માફ્રાની લાક્ષણિકતા જ નહીં, તેની માતા પુસ્તકોથી વર્ષો દૂર રહીને શાળાએ ગઈ અને 56 વર્ષની ઉંમરે ઉચ્ચ શિક્ષણ પૂર્ણ કર્યું.

પરિવાર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, માફ્રાના પ્રોજેક્ટ નાણાકીય બજારમાં કામ કરવાનો હતો અને પછી તેમને મદદ કરવા માટે પૈસા કમાઓ.

અને તે લક્ષ્ય સુધી પહોંચવામાં લાંબો સમય ન લાગ્યો. તેણીની પ્રથમ નોકરીમાં પણ, તેણી કોલેજની શરૂઆતમાં, તેણીની માતા દ્વારા રોકાયેલ નાણાકીય રકમ પરત કરવામાં સક્ષમ હતી.

તે તેણીના સપનાની કારકિર્દી ન હતી, પરંતુ તે પહેલેથી જ તેની શરૂઆત હતી. શિષ્યવૃત્તિમાં કામ કરતી વ્યાવસાયિક કારકિર્દી.મૂલ્યો.

દસ વર્ષ સુધી, તેણે નાણાકીય બજારમાં કાર્યરત બે કંપનીઓમાં કામ કર્યું. તેમ છતાં તેની પાસે XP ઇન્વેસ્ટિમેન્ટોસની તાકાત ન હતી, તે આ વિસ્તારમાં અનુભવ મેળવવા માટેનું પ્રવેશદ્વાર હતું.

માફ્રાએ જે કલ્પના કરી ન હતી તે એ છે કે ટેક્નોલોજી તેના માર્ગને પણ પાર કરશે અને તેનો તફાવત બની શકે છે, અથવા તેના બદલે, તેની સંભવિતતા, તેની શ્રેષ્ઠ ક્ષમતા.

થિયાગો માફ્રાની કારકિર્દી

યુવાન હોવા છતાં, માફ્રાનું જીવન હંમેશા પડકારોથી બનેલું રહ્યું છે, પછી ભલે તે નાણાકીય અથવા શિક્ષણના દૃષ્ટિકોણથી હોય.

કોલેજમાં, અંગ્રેજી પર કોઈ કમાન્ડ ન હતો, તેને અભ્યાસક્રમની સામગ્રીની ઍક્સેસ મેળવવા માટે ભાષાની જરૂર હતી, કારણ કે મોટા ભાગના પુસ્તકો વિદેશી ભાષામાં લખાયા હતા.

આ તબક્કે, તેણે સ્વ. - પોતાને નવી ભાષા શીખવી અને શીખવી. તે કહે છે કે તે રેસમાં શીખ્યો હતો, છેવટે, બીજો કોઈ વિકલ્પ નહોતો.

તેથી, તે XPમાં જોડાયા કે તરત જ તેણે તેની અંગ્રેજી પ્રાવીણ્યમાં રોકાણ કર્યું અને તેનું CFA પ્રમાણપત્ર મેળવ્યું. દેશની બહાર પણ નવા પ્રોફેશનલ પાથને અનુસરવા તરફનું પ્રથમ પગલું.

જેવુ લાગે છે તેટલું ઝડપથી બન્યું ન હતું, કારણ કે XP સુધી પહોંચતા પહેલા, તેણે મિયામી સ્થિત સંસ્થા બુલ્ટિક કેપિટલ મેનેજમેન્ટમાં કામ કર્યું હતું, જેનું સંચાલન પણ હતું. મેક્સિકન, અમેરિકન અને બ્રાઝિલિયન સ્ટોક એક્સચેન્જો પર.

તે સમયે, માફ્રા ટ્રેડિંગ ડેસ્ક પર અને એડમિનિસ્ટ્રેટરના ફંડના ગ્રાહકો સાથે પણ કામ કરતા હતા. તે આખરે બજારમાં આવી હતી.

બાદમાં તેણે સોઝા બેરોસમાં વેપારી તરીકે કામ કર્યું, જે એક જૂની સંસ્થા છે જે આંતરરાષ્ટ્રીય બજારો સાથે વ્યવહાર કરતી હતી અને 2015માં તેની પ્રવૃત્તિઓ બંધ કરી દીધી હતી.

તેમણે નાણાકીય બજારમાં કામ કરતા દસ વર્ષ ગાળ્યા ત્યાં સુધી વેપારની દલાલી દ્વારા જોવામાં આવ્યું હતું. 2015 માં તેણે સોઝા બેરોસ છોડતાની સાથે જ, તેણે XP માં સ્થાન માંગ્યું.

મેરિટોક્રસીની નીતિ અને ભાગીદારી પ્રણાલી પર નજર રાખીને, અરાક્સાસનો માણસ XP પર પહોંચ્યો, તેની કારકિર્દીનો લાભ લઈ શકે તેવી પરિસ્થિતિઓ .

આ તમામ સામાન સાથે, થિયાગોએ એક વેપારી તરીકે એક મહત્વપૂર્ણ કાર્ય મેળવ્યું, જેમાં અલ્ગોરિધમ્સના આધારે નાણાકીય સંપત્તિ માટે ટ્રેડિંગ ડેસ્કની સ્થાપના કરી. તેઓ એક પ્રકારના રોબોટ તરીકે કામ કરે છે જે બજારના ભાવો પર નજર રાખે છે, જે શ્રેષ્ઠ રોકાણ સૂચવે છે.

તે કાર્ય હાથ ધરવા અને કંપનીને બતાવી શક્યો કે નવી ફ્લાઈટ્સ લેવાની તેની ક્ષમતા છે. તેમ છતાં, તે માનતો હતો કે તેને વ્યવસાયિક રીતે વધુ એક પગથિયું ચઢવા માટે લાયક બનવાની જરૂર છે. તેથી જ તેણે વિશેષતા મેળવવાની કોશિશ કરી.

CFA અને Maffra ના MBA

એક્સપીમાં કામ કરતાં પણ, માફ્રાએ તેના શિક્ષણમાં રોકાણ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું. CFA પ્રમાણપત્ર મેળવ્યા પછી, તેમણે યુએસએમાં કોલંબિયા બિઝનેસ સ્કૂલમાં ફાઇનાન્સમાં MBA માં પ્રવેશ મેળવ્યો, જ્યાં તેઓ બે વર્ષથી વધુ સમય રહ્યા.

પ્રથમ તો, તેમણે કંપની છોડી દીધી, બરાબર બે મહિના માટે, જ્યારે તેઓ યુએસએમાં ગયા, ત્યારે પોતાની જાતને વિશેષ રૂપે સમર્પિત કરવા માટે.

એવું લાગતું હતુંદલાલી સાથેની તેની વાર્તા સમાપ્ત થઈ ગઈ હતી, જ્યાં સુધી તેઓએ તેને પાછો બોલાવ્યો નહીં. પરત ફર્યા પછી, કંપની રિટેલ ક્લાયન્ટ્સ માટે ઇક્વિટી મેનેજર તરીકે કામ કરવા આગળ વધી, ન્યૂ યોર્ક ઑફિસમાંથી કામ કર્યું.

આગળની સોંપણી, જોકે, દેખાવામાં વધુ સમય લાગ્યો. જ્યારે તે સાઓ પાઉલો પાછો ફર્યો, ત્યારે માફ્રાએ Xdex, ક્રિપ્ટોકરન્સી બ્રોકરેજની સ્થાપના કરી, એક પ્રોજેક્ટ જેણે તેને XPના ટેક્નોલોજી વિસ્તારને સંભાળવા માટે લાયક બનાવ્યો. 2018 માં, માફ્રા ચીફ ટેક્નોલોજી ઓફિસર (CTO) બન્યા.

માઈગ્રેશન

કંપનીને ટેક્નોલોજીકલ ટ્રાન્સફોર્મેશન કરવાની જરૂર હતી અને તે માટે તેણે સીટીઓમાં પાંચ ડિરેક્ટરોની નિમણૂક પણ કરી હતી. છેલ્લા દસ વર્ષ. કેટલાક ચોક્કસ તાલીમ સાથે, અન્ય સક્ષમતા સાથે, પરંતુ કોઈએ અપેક્ષિત પરિણામો લાવ્યા નથી.

માફ્રા એ UX વ્યાવસાયિક નથી, જેણે આ વિસ્તારના ઘણા સાથીદારોમાં પણ શંકા ઊભી કરી હતી, પરંતુ કંપનીના સ્થાપક, બેન્ચિમોલ માટે સીટીઓ તરીકે મેફ્રા દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા કામે નોંધપાત્ર પરિણામો દર્શાવ્યા હતા, જે પોતે જ તેને વધુ જવાબદારી નિભાવવા માટે લાયક બનાવે છે.

જૂના મોડલને આ ક્ષેત્રમાં સ્પર્ધાત્મક બનાવવા માટે ઇકોસિસ્ટમમાં, કંપનીની માનસિકતામાં ફેરફારની જરૂર હતી. બજાર, જેમાં કુલ સંગઠનાત્મક પુનઃરચના જરૂરી છે.

એડમિનિસ્ટ્રેટર પાસે હવે એક નવી ક્ષણનું નેતૃત્વ કરવાનું કાર્ય હતું, અને તેમનું પ્રથમ પગલું એ વિસ્તારમાં સહયોગીઓની ટીમને વધારવાનું હતું, જે 150 થી 1500 થઈ ગઈ હતી. વ્યાવસાયિકો.

તેના માટે,માત્ર અડધી કંપની ટેક્નોલોજી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી હોવાથી, વ્યવસાયમાં માનસિકતામાં ફેરફાર થઈ શકે છે.

કર્મચારીઓ અને તેમની કુશળતા

ગુગલ, ફેસબુક જેવી કંપનીઓમાં કામ કરતા ઘણા કર્મચારીઓ , એમેઝોન અને ફ્રી માર્કેટ અને તેથી, તેઓ પહેલેથી જ ટેક્નોલોજીના ક્ષેત્રમાં કેટલીક કુશળતા સાથે પહોંચ્યા છે. માફ્રાનો વિચાર એ છે કે કંપનીનો અડધો ભાગ ટેક્નોલોજીમાં હોવો જોઈએ.

વિશિષ્ટ વ્યાવસાયિકોના આ જથ્થા સાથે, સીટીઓએ ટીમને 80 બહુવિધ શિસ્તબદ્ધ ટુકડીઓમાં વિતરિત કરી, જેમાં ક્લાયન્ટ માટે વ્યવસાય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી ટેકનોલોજી ઉત્પાદનો વિકસાવવા માટે સ્વાયત્તતા સાથે, જેણે પ્રોજેક્ટના અમલીકરણ અને અમલીકરણમાં ચપળતા આપી.

વીસ વર્ષ પહેલાં, XP બિઝનેસ બ્રોકરે બિઝનેસ કરવાની રીતમાં ક્રાંતિ લાવવા માટે બ્રાઝિલના માર્કેટમાં પ્રવેશ કર્યો.

ત્યારથી, ઘણું બદલાઈ ગયું, અને ગ્રાહકને સેવા આપવા માટે ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ કરવાનો સમય આવી ગયો છે, અને વ્યવસાય જે અત્યાર સુધી કરવામાં આવતો હતો. XP ના સ્થાપક અને ભૂતપૂર્વ CEO ગુઇલહેર્મ બેન્ચિમોલ એવું જ વિચારે છે.

તેઓ માને છે કે થિયાગો માફ્રા આ પ્રક્રિયાનું નેતૃત્વ કરવા માટે સંપૂર્ણ રીતે સક્ષમ છે, કારણ કે તેમણે પહેલેથી જ આ ક્ષેત્રમાં પ્રોજેક્ટ્સ અને ઉત્પાદનો વિકસાવવામાં તેમની ક્ષમતા અને યોગ્યતા દર્શાવી છે. ટેક્નોલોજી.

સ્થિતિના ટ્રાન્સમિશન માટે સેટ કરેલી તારીખ રેન્ડમ પસંદ કરવામાં આવી ન હતી. 21 મે, 2001ના રોજ, XPની સ્થાપના બરાબર 20 વર્ષ પહેલાં કરવામાં આવી હતી.

થિયાગો માફ્રા, બદલામાં, તેમની જવાબદારીથી વાકેફ છે અને આ તબક્કાનો સામનો કરે છે.તેમના જીવનના અન્ય એક મહાન પડકાર તરીકે.

તેનો ઉદ્દેશ્ય XP ને બ્રાઝિલની શ્રેષ્ઠ ફિનટેકમાં, એટલે કે, નાણાકીય બજાર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી સૌથી મોટી ટેક્નોલોજી કંપનીમાં રૂપાંતરિત કરવાનો છે.

સામગ્રીની જેમ ? અમારા બ્લોગને બ્રાઉઝ કરીને વિશ્વના સૌથી ધનિક અને સૌથી સફળ પુરુષો વિશે વધુ લેખો ઍક્સેસ કરો!