Après tout, le jour du Corpus Christi est-il considéré comme un jour férié au Brésil ou non ?
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Corpus Christi est une fête catholique qui célèbre le mystère de l'Eucharistie, le sacrement du corps et du sang de Jésus-Christ. L'expression signifie littéralement "Corps du Christ". Cette date est célébrée par les religieux toujours 60 jours après le dimanche de Pâques.
Ce jour est marqué par des messes et des processions dans les rues, souvent décorées d'immenses tapis colorés. Cependant, bien que de nombreux employeurs ferment leurs portes et donnent congé à leurs employés, beaucoup se demandent encore si le Corpus Christi est un jour férié ou un point facultatif.
Corpus Christi : jour férié ou point optionnel ?
La réponse à cette question dépend de la région dans laquelle vous vivez, mais Corpus Christi n'est pas un jour férié et, comme Carnaval, n'est qu'un jour férié facultatif dans la majeure partie du pays - il appartient donc à l'employeur d'accorder ou non un congé.
Toutefois, la tradition veut que la plupart des entreprises prennent des congés à cette date, mais certains États et municipalités du Brésil considèrent le Corpus Christi comme un jour férié. jour férié officiel .
Dans ce cas, les travailleurs ont droit à un congé ou au paiement d'heures supplémentaires dans le cas de services essentiels tels que les pharmacies, les hôpitaux et certains magasins.
Il est donc très important de vérifier la législation de la municipalité et de l'État dans lesquels vous vivez avant de sauter simplement le travail parce que vous pensez que c'est un jour férié. Il est également possible de discuter avec l'employeur et d'essayer de parvenir à un accord qui ne porte préjudice à aucune des deux parties.
Pour les fonctionnaires, le plus courant est que cette date est en fait un jour férié, puisque la quasi-totalité d'entre eux ont congé le jour du Corpus Christi.
En effet, le ministère des Finances a annoncé que les employés fédéraux bénéficieront d'un congé facultatif le jeudi et le vendredi de la date religieuse, c'est-à-dire les 8 et 9 juin.
Voir également: Les plus petits animaux du monde : si petits que vous ne vous en rendez peut-être même pas compteLes entreprises qui choisissent de célébrer le jour férié peuvent alors demander à leurs employés de rattraper la journée de travail ou d'utiliser la banque de temps, tout dépend de l'employeur.
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