Konec koncev, ali je dan Corpus Christi v Braziliji državni praznik ali ne?
![Konec koncev, ali je dan Corpus Christi v Braziliji državni praznik ali ne?](/wp-content/uploads/afinal-o-dia-de-corpus-christi-e-considerado-feriado-no-brasil-ou-nao.jpg)
Kazalo
Corpus Christi je katoliški praznik, ki obhaja skrivnost evharistije, zakramenta telesa in krvi Jezusa Kristusa. Izraz dobesedno pomeni "Kristusovo telo". Ta datum praznujejo verni ljudje vedno 60 dni po velikonočni nedelji.
Ta dan zaznamujejo maše in procesije na ulicah, ki so večinoma okrašene z velikimi pisanimi preprogami. Kljub temu da številni delodajalci zaprejo svoja vrata in dajo zaposlenim prost dan, se mnogi še vedno sprašujejo, ali je Corpus Christi državni praznik ali neobvezna točka.
Poglej tudi: Naučite se, kako saditi narciseCorpus Christi: državni praznik ali izbirna točka?
Odgovor na to vprašanje je odvisen od regije, v kateri živite. Vendar pa praznik Corpus Christi ni praznik in je, tako kot pust, v večini države le neobvezen praznik, zato je od delodajalca odvisno, ali bo odobril ali ne.
V večini podjetij pa je tradicionalno, da si na ta dan vzamejo dopust. Vendar pa nekatere brazilske zvezne države in občine štejejo Corpus Christi za praznik. uradni praznik .
V takšnih primerih so delavci upravičeni do prostega časa ali plačila nadur v primeru nujnih storitev, kot so lekarne, bolnišnice in nekatere trgovine.
Zato je zelo pomembno, da preverite zakonodajo občine in države, v kateri živite, preden preprosto preskočite delo, ker menite, da gre za praznik. Lahko se tudi pogovorite z delodajalcem in poskušate doseči dogovor, ki ne bo škodil nobeni strani.
Za javne uslužbence je najpogostejši razlog, da je ta datum v bistvu praznik, saj imajo praktično vsi državni uslužbenci prost dan Corpus Christi.
Poglej tudi: 4 najdražje rastline, ki jih je treba imeti doma; Oglejte si ceneMinistrstvo za finance je namreč napovedalo, da bodo imeli zvezni uslužbenci v četrtek in petek na verski dan, tj. 8. in 9. junija, neobvezen dopust.
Podjetja, ki se odločijo praznovati državni praznik, lahko od zaposlenih zahtevajo, da nadoknadijo delo za ta dan ali pa uporabijo časovno banko, vse je odvisno od delodajalca.