Després de tot, el dia de Corpus es considera festiu al Brasil o no?
Taula de continguts
Corpus Christi és una festa catòlica que celebra el misteri de l'Eucaristia, el sagrament del cos i la sang de Jesucrist. Inclòs, l'expressió significa literalment "Cos de Crist". Aquesta data la celebren els religiosos sempre 60 dies després del Diumenge de Pasqua.
Aquest és un dia marcat per misses i processons pels carrers, molt guarnit amb catifes enormes i acolorides. Tanmateix, malgrat que molts empresaris tanquen les seves portes i donen temps lliure als empleats, molts encara es pregunten si el Corpus Christi és un dia festiu o un punt opcional.
Vegeu també: Com fer créixer cactus de cua de mico i tenir flors precioses durant tot l'anyCorpus Christi: un dia festiu o un punt opcional?
La resposta a aquesta pregunta depèn de la regió on viviu. Tanmateix, el Corpus Christi no és una festa nacional, ja que, com el Carnaval, només és un punt opcional a la major part del país; per tant, correspon a l'empresari concedir o no el temps lliure.
No obstant això, és tradició que la majoria d'empreses prenen temps lliure en aquesta data. Tanmateix, alguns estats i municipis brasilers consideren el Corpus Christi com un festiu oficial .
En aquests casos, els treballadors tenen dret a temps lliure o a pagar hores extraordinàries per serveis essencials, com ara farmàcies, hospitals. i determinats comerços.
Per tant, és molt important revisar la legislació del municipi i l'estat on vius abans de simplement perdre't la feina perquè creus que és festiu. Tambées pot parlar amb l'empresari i intentar arribar a un acord que no perjudiqui a cap de les parts.
Pel que fa als funcionaris, el més habitual és que la data sigui bàsicament festiu, ja que pràcticament tots d'ells tenen dia lliure de Corpus.
De fet, el Ministeri d'Hisenda va anunciar que els empleats federals tindran un punt opcional els dijous i divendres de la data religiosa, és a dir, els dies 8 i 9 de juny. .
Vegeu també: Tulipa: quin és el millor moment per fer créixer la flor?Les empreses que optin per celebrar la festa poden exigir posteriorment als empleats la compensació de la jornada laboral o l'ús del banc d'hores, tot depèn de l'empresari.
