आख़िरकार, कॉर्पस क्रिस्टी दिवस को ब्राज़ील में छुट्टी माना जाता है या नहीं?
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कॉर्पस क्रिस्टी एक कैथोलिक त्योहार है जो यूचरिस्ट के रहस्य, यीशु मसीह के शरीर और रक्त के संस्कार का जश्न मनाता है। सहित, अभिव्यक्ति का शाब्दिक अर्थ है "मसीह का शरीर"। यह तिथि धार्मिक लोगों द्वारा हमेशा ईस्टर रविवार के 60 दिन बाद मनाई जाती है।
यह एक ऐसा दिन है जिसे विशाल और रंगीन कालीनों से सजी सड़कों पर भीड़ और जुलूसों द्वारा चिह्नित किया जाता है। हालाँकि, कई नियोक्ताओं द्वारा अपने दरवाजे बंद करने और कर्मचारियों को छुट्टी देने के बावजूद, कई लोग अभी भी आश्चर्य करते हैं कि क्या कॉर्पस क्रिस्टी एक छुट्टी है या एक वैकल्पिक बिंदु है।
कॉर्पस क्रिस्टी: एक छुट्टी या एक वैकल्पिक बिंदु?
इस प्रश्न का उत्तर उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जहां आप रहते हैं। हालाँकि, कॉर्पस क्रिस्टी एक राष्ट्रीय अवकाश नहीं है, कार्निवल की तरह, यह देश के अधिकांश हिस्सों में केवल एक वैकल्पिक बिंदु है - इसलिए, यह नियोक्ता पर निर्भर है कि वह छुट्टी दे या न दे।
हालाँकि, यह परंपरा है कि अधिकांश कंपनियां इस तिथि पर छुट्टी लेती हैं। हालाँकि, कुछ ब्राज़ीलियाई राज्य और नगर पालिकाएँ कॉर्पस क्रिस्टी को आधिकारिक अवकाश मानते हैं।
इन मामलों में, कर्मचारी आवश्यक सेवाओं, जैसे कि फार्मेसियों, अस्पतालों के लिए छुट्टी पाने या ओवरटाइम का भुगतान करने के हकदार हैं। और कुछ व्यवसाय।
इसलिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप काम छोड़ने से पहले उस नगर पालिका और राज्य के कानून की जांच कर लें जहां आप रहते हैं क्योंकि आपको लगता है कि यह छुट्टी है। भीनियोक्ता से बात करना और एक ऐसे समझौते पर पहुंचने का प्रयास करना संभव है जो किसी भी पक्ष को नुकसान न पहुंचाए।
यह सभी देखें: फ़्रीशिया फूल: देखें कि घर पर इस विदेशी पौधे को कैसे उगाया जाएजहां तक सिविल सेवकों का सवाल है, सबसे आम बात यह है कि तारीख मूल रूप से एक छुट्टी है, क्योंकि व्यावहारिक रूप से सभी उनमें से कॉर्पस क्रिस्टी दिवस पर एक दिन की छुट्टी है।
वास्तव में, वित्त मंत्रालय ने घोषणा की कि संघीय कर्मचारियों के पास धार्मिक तिथि के गुरुवार और शुक्रवार, यानी 8 और 9 जून को एक वैकल्पिक बिंदु होगा। .
यह सभी देखें: पुराने प्लास्टिक R$10 बिल का मूल्य बहुत अधिक है: क्या आपको यह याद है?जो कंपनियाँ छुट्टी मनाने का निर्णय लेती हैं, उन्हें बाद में कर्मचारियों को कार्य दिवस की क्षतिपूर्ति या घंटों के बैंक का उपयोग करने की आवश्यकता हो सकती है, यह सब नियोक्ता पर निर्भर करता है।