Pidetäänkö Corpus Christi -päivää yleisenä juhlapäivänä Brasiliassa vai ei?
Sisällysluettelo
Corpus Christi on katolinen juhla, jolla juhlitaan eukaristian salaisuutta, Jeesuksen Kristuksen ruumiin ja veren sakramenttia. Ilmaisu tarkoittaa kirjaimellisesti "Kristuksen ruumista". Uskonnolliset ihmiset viettävät tätä päivää aina 60 päivää pääsiäissunnuntain jälkeen.
Tämä päivä on merkitty messuilla ja kulkueilla kaduilla, joista suuri osa on koristeltu valtavilla, värikkäillä matoilla. Vaikka monet työnantajat sulkevat ovensa ja antavat työntekijöille vapaapäivän, monet ihmettelevät edelleen, onko Corpus Christi yleinen vapaapäivä vai vapaaehtoinen asia.
Corpus Christi: pyhäpäivä vai valinnainen kohta?
Vastaus tähän kysymykseen riippuu siitä, millä alueella asut. Corpus Christi ei kuitenkaan ole pankkipäivä, ja kuten karnevaali, se on vain vapaaehtoinen vapaapäivä suurimmassa osassa maata, joten työnantaja päättää, myöntääkö se vapaata vai ei.
Useimmissa yrityksissä on kuitenkin perinteistä pitää vapaata tänä päivänä. Jotkut Brasilian osavaltiot ja kunnat pitävät Corpus Christiä kuitenkin juhlapäivänä. virallinen vapaapäivä .
Tällaisissa tapauksissa työntekijöillä on oikeus vapaaseen tai ylityökorvaukseen, kun kyseessä ovat välttämättömät palvelut, kuten apteekit, sairaalat ja tietyt kaupat.
Siksi on erittäin tärkeää tarkistaa asuinpaikkakuntasi ja -valtiosi lainsäädäntö, ennen kuin jätät työt väliin vain siksi, että uskot sen olevan vapaapäivä. On myös mahdollista keskustella työnantajan kanssa ja yrittää päästä sopimukseen, joka ei vahingoita kumpaakaan osapuolta.
Katso myös: Jopa John Wick olisi kauhuissaan: nämä ovat Brasilian 5 vaarallisinta kaupunkia.Julkishallinnon virkamiesten kohdalla yleisin on se, että päivä on periaatteessa vapaapäivä, koska käytännössä kaikilla on Corpus Christi -päivä vapaapäivä.
Katso myös: "Tyhmä puhelin": nuorten tietoinen valinta vähemmän yhteyksiä käyttävistä laitteista.Valtiovarainministeriö onkin ilmoittanut, että liittovaltion työntekijät saavat vapaaehtoisen loman uskonnollisen päivän torstaina ja perjantaina eli 8. ja 9. kesäkuuta.
Yritykset, jotka päättävät viettää pyhäpäivää, voivat vaatia työntekijöitä korvaamaan päivän työpanoksen tai käyttämään työaikapankkia, kaikki riippuu työnantajasta.
