Galu galā, vai Kristus Karaļa diena Brazīlijā tiek uzskatīta par valsts svētku dienu, vai nē?
Satura rādītājs
Korpusa Kristi ir katoļu svētki, kuros tiek svinēts Euharistijas - Jēzus Kristus miesas un asiņu sakramenta - noslēpums. Izteiciens burtiski nozīmē "Kristus miesa." Šo datumu reliģiskie cilvēki svin vienmēr 60 dienas pēc Lieldienu svētdienas.
Šī ir diena, ko atzīmē ar misēm un procesijām ielās, no kurām liela daļa ir izrotātas ar milzīgiem, krāsainiem paklājiem. Tomēr, neskatoties uz to, ka daudzi darba devēji aizver savas durvis un dod darbiniekiem brīvdienu, daudzi joprojām domā, vai Corpus Christi ir valsts svētki vai izvēles punkts.
Skatīt arī: Vai Pelē noraidītās meitas bērni saņems mantojumu no zvaigznes?Corpus Christi: valsts svētki vai izvēles punkts?
Atbilde uz šo jautājumu ir atkarīga no reģiona, kurā dzīvojat. Tomēr Corpus Christi nav svētku diena un, tāpat kā karnevāls, lielākajā daļā valsts ir tikai izvēles brīvdiena, tāpēc darba devēja ziņā ir piešķirt vai nepiešķirt brīvu laiku.
Skatīt arī: Simbolisma pilns: iepazīstieties ar eksotisko Kristus vainagu un uzziniet, kā to audzēt.Tomēr lielākajā daļā uzņēmumu šajā datumā tradicionāli ir brīvdiena. Tomēr daži Brazīlijas štati un pašvaldības uzskata, ka Corpus Christi ir brīvdiena. oficiālā brīvdiena .
Šādos gadījumos darba ņēmējiem ir tiesības uz atvaļinājumu vai virsstundu apmaksu, ja tiek sniegti būtiski pakalpojumi, piemēram, aptiekās, slimnīcās un dažos veikalos.
Tāpēc ir ļoti svarīgi pārbaudīt pašvaldības un valsts, kurā dzīvojat, tiesību aktus, pirms vienkārši izlaist darbu, jo uzskatāt, ka tā ir brīvdiena. Ir iespējams arī runāt ar darba devēju un mēģināt panākt vienošanos, kas nekaitē nevienai no pusēm.
Valsts ierēdņiem visizplatītākais ir tas, ka šis datums būtībā ir brīvdiena, jo praktiski visiem viņiem ir brīvdiena Corpus Christi.
Faktiski Finanšu ministrija ir paziņojusi, ka federālajiem darbiniekiem ceturtdien un piektdien, reliģiskā datuma dienā, t. i., 8. un 9. jūnijā, būs brīvdiena pēc izvēles.
Uzņēmumi, kas izvēlas svinēt svētku dienu, var prasīt, lai darbinieki to kompensē vai izmanto darba laika banku - viss ir atkarīgs no darba devēja.