கேரியர் ஃபோர்டே மினாஸ் திவால்நிலைக்கு கொண்டு செல்லப்பட்டது, மேலும் லோஜாஸ் அமெரிக்கனாஸ் நீதித்துறை மீட்புக்காக மனு தாக்கல் செய்துள்ளார் என்ற செய்தியைப் பெற்றவுடன், அவர்கள் தங்களின் கூற்றுப்படி, தங்களுக்குச் செலுத்த வேண்டிய பணத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய மாட்டார்கள் என்று அவர்கள் அஞ்சுகிறார்கள். .

அமெரிக்கனாஸ் , ஒரு நிலைப்பாட்டை எடுத்து, அதன் குழுவில் ஒரு காலத்தில் இருந்த கேரியருக்கு கடன்பட்டிருக்கவில்லை என்று கூறுகிறது.

ஃபோர்ட் மினாஸின் வரலாறு<5

Forte Minas இல் Moacir de Almeida Reis இயக்குநராக இருந்தார். அவரைப் பொறுத்தவரை, நிறுவனம் 2015 ஆம் ஆண்டில் மினாஸ் ஜெரைஸ் மாநிலத்தின் உட்புறத்தில் சேவை செய்ய உருவாக்கப்பட்டிருக்கும். Moacir இன் கூற்றுப்படி, 15 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் வசிக்கும் அந்த பிராந்தியத்திற்கு எந்த கேரியர்களும் வழங்கப்படவில்லை.

ஒரு வேன் அல்லது ஃபியோரினோவைப் பயன்படுத்தி, சிறிய மெய்நிகர் சில்லறை ஆர்டர்களை வழங்குவதே ஆரம்ப யோசனையாக இருந்தது. நபர். இருப்பினும், 2016 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்கனாஸுடன் நேரடியாக இணைக்கப்பட்ட லாஜிஸ்டிக்ஸ் சேவை நிறுவனம், டைரக்ட், Moacir ஆல் உருவாக்கப்பட்ட சிறிய கேரியர் இன் வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவராக மாறியது.

ஆரம்பத்தில், நிறுவனம் டைரக்ட் இன் டெலிவரிகளை செய்தது. மினாஸின் மத்திய-மேற்கே, எனினும், விரைவில் சேவை விரிவுபடுத்தப்பட்டது, குறுகிய காலத்தில், அவர்கள் மாநிலம் முழுவதும் டெலிவரி செய்கிறார்கள்.

“ மினாஸ் ஜெராயிஸ் மாநிலம் முழுவதையும் மூடும் வரை நாங்கள் விரிவுபடுத்தினோம். , எப்போதும் வாடிக்கையாளருக்கு ஏற்ப இந்த நடவடிக்கையை மேற்கொள்வது “, என்று வணிகர் கூறுகிறார். வணிகம் விரிவடைந்து, எஸ்பிரிட்டோ சாண்டோவிற்கு டெலிவரிகளும் கூடசாண்டோவை ஃபோர்டே மினாஸ் உருவாக்கினார்.

நிறுவனம் ஒரு மாதத்திற்கு சுமார் நான்கு மில்லியன் ரைஸ்களை ஈட்ட முடிந்தது, கூடுதலாக, ஒவ்வொரு ஆண்டும் சுமார் 30% வளர்ச்சியடைந்தது. அந்த வகையில், சந்தையில் பரவும் வதந்திகளுக்கு அவர்கள் செவிசாய்க்கவில்லை.

“ இந்தக் கதைகள் எங்களுக்குத் தெரியும், ஆனால் டைரக்டுடனான எங்கள் உறவு எப்போதும் நன்றாகவே உள்ளது. இது சிறந்த டெலிவரிகளுக்கான வெகுமதித் திட்டத்தையும் அறிமுகப்படுத்தியது, மேலும் எங்கள் கிளைகள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் முதல் பத்து இடங்களில் ஒன்றாக இருந்தன ", என்கிறார் Moacir.

Forte Minas திவால்நிலைக்கு வழிவகுத்தது எது?

Moacir கூறுகிறது திருப்புமுனை 2020 இல் நடந்தது. ஒப்பந்தம் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டு மூன்று ஆண்டுகள் ஆகியிருந்ததால், கேரியரின் கூட்டாளர்கள் 13% மறுசீரமைப்பைக் கோரினர். அவர்கள் பெற்ற உயர்வு 8% ஆகும்.

ஆனால், ஏற்கனவே கையெழுத்திட்ட புதிய ஒப்பந்தத்தில் கூட, டைரக்ட் இயக்குனரில் மாற்றம் செய்யப்பட்டு, 8% உயர்வுக்கு ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட ஆவணம், வரவில்லை. விளைவு. வெட்டப்பட்டாலும் கூட, கேரியரின் மாத வருமானத்தில் 85% அல்லது 90%க்கு டைரக்ட் பொறுப்பு என்று Moacir கூறுகிறார். வெட்டப்பட்டதால் உங்கள் சேவைகளை வழங்குவதை நிறுத்துங்கள், அது சாத்தியமாகாது.

“ அவர் எங்கள் வருவாயில் 85% முதல் 90% வரை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினார், சேவையை நிறுத்துவது குறித்து முடிவெடுப்பது கடினமாக இருந்தது. எங்களிடம் 300க்கும் மேற்பட்ட பணியாளர்கள், 600 மற்றும் பல கூட்டாளிகள் இருந்ததால், அவர்களுக்காக இனி வேலை செய்யுங்கள்கட்டமைப்பு ", வணிகர் விளக்குகிறார்.

இப்போது, ​​சிறிய டெலிவரிகளை மேற்கொள்வதைத் தவிர, கேரியர் ஏற்கனவே வெள்ளைக் கோட்டை எடுத்துக்கொண்டது, குளிர்சாதனப்பெட்டிகள், அடுப்புகள் மற்றும் பிற தயாரிப்புகளின் விநியோகம் ஆகியவை அடங்கும். பயன்படுத்தப்படும் கிடங்குகளை வாடகைக்கு எடுப்பதற்காக செலுத்தப்பட்ட தொகையை அதிகரிக்கவும்.

சரியாக அந்த நேரத்தில்தான் பங்குதாரர்களில் ஒருவரான ஜோவோ வாண்டர்லே டி ஒலிவேரா ஜூனியர் விளையாட்டில் சேர்ந்தார், இதனால் வணிகத் துறையை எடுத்துக் கொண்டு 20% ஐப் பெற்றார். வணிகம்.

புதிய பங்குதாரர் புதிய வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டு வர முடிந்தது, அதன் மூலம், முழு வணிகத்தையும் பெறுவதில் ஆர்வம் காட்டினார். இருப்பினும், அமெரிக்கர்களுடனான ஒப்பந்தம், விற்பனையின் போது, ​​அதற்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும். இவ்வாறு, பங்குதாரர்கள் அமெரிக்கனாஸைத் தொடர்பு கொண்டனர், இது பங்குதாரர்கள் அறிக்கையின்படி கேரியரை வாங்குவதில் ஆர்வம் காட்டியது.

ஜோவோ கேரியர் மற்றும் அமெரிக்கனாஸ் இடையேயான கூட்டாண்மை எப்படி முடிந்தது என்று கூறுகிறார்:

“ ஜனவரி 29, 2021 வரை அவர்கள் இந்த உரையாடலைத் தொடர்ந்தனர். அன்று இரவு 8 மணியளவில் அவர்கள் என்னை அழைத்து, 'நாளை முதல் அமெரிக்கர்கள் ஃபோர்டே மினாஸுடன் வேலை செய்ய மாட்டார்கள். உங்களின் அனைத்து சுமைகளையும் அகற்றுகிறோம் “.

சேவைகளை முடிக்க 30 நாள் அறிவிப்பு இல்லாமல், அமெரிக்கர்கள் ஒப்பந்தத்தை மீறி, அடுத்த நாள், சரக்குகளை கிடங்குகளில் இருந்து அகற்ற டிரக்குகளை அனுப்பியிருப்பார்கள். கோட்டை சுரங்கங்கள். அப்போதுதான் மோசமானது நடந்தது, முன்னறிவிப்பு இல்லாமல், வீட்டுக்காரர்கள் மற்றவர்களுக்கு அழைப்பு விடுத்தனர்நிறுவனம் திவாலாகிவிட்டதால் டெலிவரி செய்ய வேண்டாம் என்று ஊழியர்கள் தெரிவிக்கின்றனர்.

“ மேலும், டைரக்டின் லாரிகளை ஏற்ற விடாமல், எங்கள் கிடங்குகளை கொள்ளையடிக்கத் தொடங்கினர். கிடங்குகளில் உள்ள மேலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் நிலைமையின் கட்டுப்பாட்டை இழந்தனர், மேலும் அவர்கள் நிறுவனத்தால் காட்டிக் கொடுக்கப்பட்டதாக உணர்ந்தனர் ", ஜோனோ கூறுகிறார். இன்று, ஃபோர்டே மினாஸில் உள்ள கிடங்குகளில் இருந்து கொள்ளையடிக்கப்பட்ட பொருட்களுக்கான பில் அமெரிக்கனாஸ் சேகரிக்கிறது.

மேலும், நிறுவனத்தால் அதன் முன்னாள் ஊழியர்களின் தொழிலாளர் உரிமைகளை செலுத்த முடியவில்லை. பல வழக்குகளில் விளைந்தது. ஜோவோவின் கூற்றுப்படி, அமெரிக்கர்கள் ஏற்கனவே செய்த சேவைகளுக்காக அவர்கள் செலுத்த வேண்டிய 7 மில்லியனை செலுத்தாமல் ஒப்பந்தத்தை முடித்திருப்பார்கள். லோஜாஸ் அமெரிக்கனாஸ், கடனை மறுக்கிறார்.

இன்று ஃபோர்டே மினாஸின் பங்குதாரர்கள் எப்படி இருக்கிறார்கள்?

மோசிர் டி அல்மெய்டா ரெய்ஸ், ஜோவோ வாண்டர்லே டி ஒலிவேரா ஜூனியர் மற்றும் கார்லோஸ் ஹென்ரிக் டி சோசா ஆகியோர் பார்த்தனர். அவர்களின் வணிகம் ஒரு நாளிலிருந்து அடுத்த நாளுக்கு திவாலாகிறது.

மொயாசிர், தலைநகரில் தங்க முடியாததால், இன்று ஒரு பண்ணையில் வசிக்கிறார். அதுமட்டுமின்றி, தன்னால் வேலை தேடவோ அல்லது குடும்பத்தை நடத்தவோ முடியவில்லை என்று ஜோனோ கூறுகிறார்.

“ நான் 35 வருடங்களாக போக்குவரத்து சந்தையில் இருக்கிறேன், இன்று என்னால் தெருவில் செல்லவோ பார்க்கவோ முடியவில்லை. ஒரு வேலைக்காக. ஒவ்வொரு நாளும் எனக்கு குறைந்தது பத்து வசூல் அழைப்புகள் மற்றும் ஒரு ஜாமீன் கதவைத் தட்டுகிறது. எப்போதும் மிகவும் அமைதியாக இருந்த என் வாழ்க்கை, நரகமாக மாறியது ", என்று விளக்குகிறார்நிர்வாகி.

“ அவர் என்னிடம் திவாலானதைப் பற்றி சொன்ன நாள் எனக்கு நினைவிருக்கிறது. நாங்கள் ஒன்றாக இருந்தோம், அவர் கூறினார்: 'அது முடிந்துவிட்டது' மற்றும் அழ ஆரம்பித்தார் ", மோசிரின் மகன்களில் ஒருவரான பெர்னார்டோ கூறுகிறார்.

நிறுவனம் திவாலான பிறகு, மோசிருக்கு மாரடைப்பு கூட ஏற்பட்டது. “ பயம் மிகவும் அதிகமாக இருந்தது. ICU வில், மனதளவில் மிகவும் நலிவடைந்த நிலையில், அவனது துணை இன்னும் மோசமான நிலையில், பீதியுடன் " என்கிறார், அவரது மகன்.

ஃபோர்டே மினாஸ் அமெரிக்கர்கள் கொடுக்க வேண்டிய பணத்தை இன்னும் பெற முடியுமா?

Dasa Advogados இன் பங்குதாரர்களில் ஒருவரான Carlos Deneszczuk, இந்த நிலைமை கடினமானது என்று விளக்குகிறார். நீதித்துறை மறுசீரமைப்புச் செயல்பாட்டில் , தொழிலாளர் உரிமைகள் முதலில் செலுத்தப்பட வேண்டும், பின்னர் பாதுகாக்கப்பட்ட கடனாளிகள், பாதுகாப்பற்ற மூன்றாம் தரப்புக் கடனாளிகள் மற்றும் சிறு மற்றும் நடுத்தர தொழில்முனைவோர் மட்டுமே.

அமெரிக்கர்கள் என்று கூறப்படும் தொகையைப் பெற அவர்களுக்கு கடன்பட்டிருக்கிறது, பங்குதாரர்கள் தங்கள் கடனை அங்கீகரிக்க ஒரு வழக்கைத் தாக்கல் செய்ய வேண்டும், அதன் பிறகுதான் அவர்கள் கடைசியாக செலுத்த வேண்டிய வகைக்குள் நுழைவார்கள்.