Soms het werkers meer as een bron van inkomste nodig om hulself en hul gesinne te onderhou. Om twee werke met 'n formele kontrak te hê, word nie deur die Konsolidasie van Arbeidswette (CLT) verbied nie, maar dit is nodig om aandag te skenk, aangesien die arbeidskontrak met die maatskappy die dubbele skof kan verbied.

Indien jou werkkontrak met die eerste maatskappy nie die werknemer verbied om 'n tweede werk te hê nie, word die handeling toegelaat. Dit is egter belangrik om te weet dat, wanneer jy 'n formele kontrak het, jou werkslading daarby ingesluit is, wat gerespekteer en aan die betrokke maatskappy toegewy moet word.

Daar is ook 'n etiese aspek, soos baie maatskappye is mededingers in sekere nisse. As daar botsings van belange is of die werknemer toegang tot bevoorregte inligting het, is dit die beste om nie die tweede werk te aanvaar nie.

Prioriteite

Formele werksdae is oor die algemeen agt uur. Met twee werke sal die werker sy pligte vir 16 uur moet uitvoer.

Op hierdie manier is byna geen tyd van die dag vir rus en ontspanning vir die werker beskikbaar nie, wat kan lei tot 'n hoër vlak van stres en 'n afname in fisiese en geestelike gesondheid.

Soveel as wat dit moontlik is om twee werke te werk, word dit baie keer nie aangeraai nie, om nie die gesondheid van die werker in gevaar te stel nie. Dit is dus nodig om die voor- en nadele van uitvoering in ag te neem'n dubbele werksdag, met altyd jou gesondheid as 'n prioriteit.

Bydraes

Diegene wat twee werke het, sal twee bydraes tot die INSS (Nasionale Maatskaplike Sekerheidsinstituut) moet maak, elkeen verwant aan na een van hul werke.

Op hierdie manier sal die berekening wat vir aftrede gebruik word billik wees, aangesien die werker gedurende hierdie tydperk twee salarisse sal ontvang.

Dit is egter altyd belangrik om te waarsku dat 'n werker wat 'n dubbelskof werk nie geregtig is op twee pensioene van die INSS nie, aangesien die ontvangs van twee pensioene slegs moontlik is deur ander regimes, soos byvoorbeeld die Spesiale Maatskaplike Sekuriteitsregime (RPPS) en die Algemene Pensioenregime Maatskaplike Sekuriteit (RGPS).