CLT是否允许从事两份正式工作？ 了解是否可以从事两份正式工作！
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有时，工人需要一种以上的收入来源来养活自己和家人。 劳动法合并》（CLT）并不禁止工人拥有两份正式合同的工作，但需要注意的是，与公司 签订的劳动合同可能会禁止工人从事双重工作。
如果您与第一家公司签订的劳动合同没有禁止您从事第二份工作，那么这是被允许的。 但是，重要的是要知道，当您在工作许可证上签字时，它包含了您的工作量，您必须尊重并致力于相关公司的工作。
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优先事项
正式工作时间通常为8小时，而如果从事两份工作，则必须工作16小时。
因此，一天中几乎没有时间用于休息和休闲，这可能导致压力增大、身心健康下降。
虽然可以从事两份工作，但为了不危及工人的健康，通常不建议这样做。 因此，有必要考虑从事两班工作的利弊，始终将健康放在首位。
捐款
有两份工作的人必须向INSS（国家社会保障局）缴纳两份保险费，每份保险费与其中一份工作相关。
这样，退休时使用的计算方法将是公平的，因为在此期间工人将领取两份工资。
然而，必须始终注意的是，从事两班制工作的工人无权从尼加拉瓜社保协会领取两份养老金，因为只有通过社会保障体系（RPPS）和普通社会保障体系（RGPS）等其他体系才能领取两份养老金。
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