CLTでは正式な仕事を2つ持つことができますか? 正式な仕事を2つ持つことが可能かどうかを確認してください!
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労働者が自分と家族を養うために複数の収入源を必要とすることがある。 正式な契約で2つの仕事を持つことは労働法統合(CLT)で禁止されていないが、企業との労働契約でダブルワークが禁止されている場合もあるため、注意が必要である。
最初の会社との雇用契約で副業が禁止されていない場合、副業は認められます。 ただし、労働許可証に署名した時点で、その労働許可証にはあなたの労働量が記載されており、その労働量は尊重され、当該会社に捧げられなければならないことを知っておくことが重要です。
また、多くの企業が特定のニッチ分野で競合関係にあるため、倫理的な側面もある。 利益相反があったり、従業員が特権的な情報にアクセスできる場合は、副業を引き受けない方がよい。
優先順位
正式な労働時間は通常8時間だが、2つの仕事を持つ場合、労働者は16時間働かなければならない。
その結果、1日のうちで休息や余暇に使える時間がほとんどなくなり、ストレスレベルが高くなり、心身の健康が低下する可能性がある。
関連項目: バイクタクシー運転手には1,000レアルのタクシー運転手手当が支給されますか?2つの仕事を掛け持ちすることは可能だが、労働者の健康を損なわないようにするため、あまりお勧めできないことが多い。 そのため、常に健康を優先しながら、ダブルシフトのメリットとデメリットを検討する必要がある。
寄付金
2つの仕事を持つ人は、INSS(国立社会保障研究所)に2つの保険料を納めなければならない。
関連項目: 壁のゴキブリ:無視できない危険な兆候こうすることで、退職時に使用される計算が公平になる。この期間、労働者は2つの給与を受け取ることになるからだ。
ただし、ダブルシフトで働く労働者は、INSSから2つの年金を受け取る権利がないことに常に留意することが重要である。2つの年金を受け取ることは、社会保障制度(RPPS)や一般社会保障制度(RGPS)など、他の制度を通じてのみ可能だからである。