CLT သည် လက်မှတ်ထိုးထားသော ပိုက်ဆံအိတ်နှစ်ခုကို ခွင့်ပြုပါသလား။ တရားဝင်အလုပ်နှစ်ခု ရနိုင်မလား။
မာတိကာ
တခါတရံ အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့နှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများကို ထောက်ပံ့ရန်အတွက် ဝင်ငွေအရင်းအမြစ်တစ်ခုထက်ပို၍ လိုအပ်ပါသည်။ တရားဝင်စာချုပ်တစ်ခုဖြင့် အလုပ်နှစ်ခုရှိခြင်းကို အလုပ်သမားဥပဒေများစုစည်းမှုဥပဒေ (CLT) က တားမြစ်ထားခြင်းမရှိသော်လည်း၊ ကုမ္ပဏီနှင့်အလုပ်သမားစာချုပ်သည် နှစ်ချက်အပြောင်းအရွှေ့ကို တားမြစ်နိုင်သောကြောင့် ဂရုပြုရန် လိုအပ်ပါသည်။
ကြည့်ပါ။: အမြဲလက်လှမ်းမီနိုင်သည်- သင့်အိမ်တွင် သက်တောင့်သက်သာရှိသော ချယ်ရီခရမ်းချဉ်သီးများကို စိုက်ပျိုးနည်း။သင်၏ ပထမကုမ္ပဏီနှင့် အလုပ်သဘောတူစာချုပ်သည် ဝန်ထမ်းအား ဒုတိယအလုပ်ရရန် တားမြစ်ထားခြင်း မဟုတ်ဘဲ ဥပဒေအရ ခွင့်ပြုထားသည်။ သို့သော်၊ သင့်တွင်တရားဝင်စာချုပ်တစ်ခုရသောအခါတွင် သင့်အလုပ်ဝန်သည် ၎င်းတွင်ပါ၀င်သည်၊ ၎င်းကိုမေးခွန်းထုတ်သည့်ကုမ္ပဏီအား လေးစားလိုက်နာရမည်ဖြစ်ပြီး၊
ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာရှုထောင့်များစွာလည်းရှိပါသည်၊ ကုမ္ပဏီများသည် အချို့သော နယ်ပယ်များတွင် ပြိုင်ဘက်များဖြစ်သည်။ အကျိုးစီးပွားကွဲလွဲမှုများရှိပါက သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းသည် အခွင့်ထူးခံအချက်အလက်များကို ရယူသုံးစွဲနိုင်ပါက၊ ဒုတိယအလုပ်အား လက်မခံခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။
ဦးစားပေးများ
တရားဝင်အလုပ်ချိန်သည် ယေဘူယျအားဖြင့် ရှစ်နာရီဖြစ်သည်။ အလုပ်နှစ်ခုဖြင့်၊ အလုပ်သမားသည် ၎င်း၏တာဝန်များကို 16 နာရီကြာ ထမ်းဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။
ဤနည်းအားဖြင့် အလုပ်သမားအတွက် အနားယူရန်နှင့် အားလပ်ချိန်မရှိသလောက်ဖြစ်ပြီး၊ ပိုမိုမြင့်မားသောအဆင့်သို့ ဦးတည်သွားစေနိုင်သည်။ စိတ်ဖိစီးမှုနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေး ကျဆင်းလာပါသည်။
အလုပ်နှစ်ခုကို လုပ်နိုင်သလောက်၊ အလုပ်သမား၏ ကျန်းမာရေးကို အန္တရာယ်မဖြစ်စေရန် အကြိမ်များစွာ အကြံပြုထားခြင်း မရှိပါ။ ထို့ကြောင့် ဆောင်ရွက်ရခြင်း၏ ကောင်းကျိုးဆိုးကျိုးများကို သတိပြုရန် လိုအပ်ပါသည်။အလုပ်နှစ်ဆ၊ သင့်ကျန်းမာရေးကို အမြဲဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ပါ။
ကြည့်ပါ။: အမြန်အစားအစာ၊ အမြန်ငွေပေးချေမှု- iFood သည် ယခု NuPay ကို Nubank မှ လက်ခံပါသည်။ပံ့ပိုးမှုများ
အလုပ်နှစ်ခုရှိသူများသည် INSS (National Social Security Institute) သို့ အလှူငွေနှစ်ခုထည့်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏အလုပ်များထဲမှတစ်ခုသို့။
ဤနည်းအားဖြင့် အငြိမ်းစားယူရန်အတွက်အသုံးပြုသော တွက်ချက်မှုမှာ တရားမျှတမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဤကာလအတွင်း အလုပ်သမားသည် လစာနှစ်ခုရရှိမည်ဖြစ်သည်။
သို့သော် အမြဲတမ်းအရေးကြီးပါသည်။ အဆိုင်းနှစ်ထပ်အလုပ်လုပ်သော အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် INSS မှ ပင်စင်လစာနှစ်ခုကို ခံစားခွင့်မရှိကြောင်း သတိပေးရန်၊ ဥပမာ၊ အထူးလူမှုဖူလုံရေးစနစ် (RPPS) နှင့် အထွေထွေပင်စင်အစိုးရကဲ့သို့သော အခြားအစိုးရများမှတစ်ဆင့်သာ ပင်စင်လစာနှစ်ခုကို ရရှိနိုင်သောကြောင့်၊ ။လူမှုဖူလုံရေး (RGPS)