តើ CLT អនុញ្ញាតឱ្យកាបូបដែលមានចុះហត្ថលេខាពីរទេ? រកមើលថាតើវាអាចទៅរួចក្នុងការមានការងារផ្លូវការពីរ!
![តើ CLT អនុញ្ញាតឱ្យកាបូបដែលមានចុះហត្ថលេខាពីរទេ? រកមើលថាតើវាអាចទៅរួចក្នុងការមានការងារផ្លូវការពីរ!](/wp-content/uploads/clt-permite-duas-carteiras-assinadas-descubra-se-e-possivel-ter-dois-empregos-formalizados.jpg)
តារាងមាតិកា
ពេលខ្លះកម្មករត្រូវការប្រភពចំណូលច្រើនជាងមួយ ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ខ្លួនឯង និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ការមានការងារពីរជាមួយនឹងកិច្ចសន្យាផ្លូវការមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការងារ (CLT) ទេ ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ ព្រោះកិច្ចសន្យាការងារជាមួយក្រុមហ៊ុនអាចហាមឃាត់ការផ្លាស់ប្តូរពីរដង។
ប្រសិនបើអ្នក កិច្ចសន្យាការងារជាមួយក្រុមហ៊ុនទីមួយមិនហាមឃាត់និយោជិតពីការងារទីពីរទេ ទង្វើនេះត្រូវបានអនុញ្ញាត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវដឹងថា នៅពេលដែលអ្នកមានកិច្ចសន្យាផ្លូវការ បន្ទុកការងាររបស់អ្នកត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងវា ដែលត្រូវតែគោរព និងឧទ្ទិសដល់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងសំណួរ។
វាក៏មានផ្នែកសីលធម៌ផងដែរ ដូចជាមនុស្សជាច្រើន ក្រុមហ៊ុនគឺជាដៃគូប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារពិសេសមួយចំនួន។ ប្រសិនបើមានទំនាស់ផលប្រយោជន៍ ឬនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានព័ត៌មានដែលមានសិទ្ធិ វាជាការល្អបំផុតដែលមិនត្រូវទទួលយកការងារទីពីរ។
អាទិភាព
ថ្ងៃធ្វើការផ្លូវការជាទូទៅគឺប្រាំបីម៉ោង។ ជាមួយនឹងការងារពីរ កម្មករនិយោជិតនឹងត្រូវបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនរយៈពេល 16 ម៉ោង។
ដោយវិធីនេះ ស្ទើរតែគ្មានពេលនៃថ្ងៃសម្រាប់សម្រាក និងលំហែសម្រាប់កម្មករ ដែលអាចនាំទៅដល់កម្រិតខ្ពស់នៃ ភាពតានតឹង និងការធ្លាក់ចុះនៃសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត។
តាមដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីធ្វើការពីរការងារ នេះច្រើនដងមិនត្រូវបានណែនាំ ដើម្បីកុំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពរបស់កម្មករ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវសង្កេតមើលគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃការអនុវត្តមួយថ្ងៃធ្វើការពីរដង តែងតែមានសុខភាពរបស់អ្នកជាអាទិភាព។
សូមមើលផងដែរ: ស្វែងយល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាទូរសព្ទរបស់អ្នកញ័រ ទោះបីជាវាមិនមានក៏ដោយ។ការរួមចំណែក
អ្នកដែលមានការងារពីរនឹងត្រូវធ្វើវិភាគទានចំនួនពីរដល់ INSS (វិទ្យាស្ថានសន្តិសុខសង្គមជាតិ) ដែលនីមួយៗពាក់ព័ន្ធ ចំពោះការងារមួយរបស់ពួកគេ។
សូមមើលផងដែរ: Ambev បដិសេធការខ្វះខាតចំនួន 30 ពាន់លានក្នុងការចោទប្រកាន់ CervBrasilតាមវិធីនេះ ការគណនាដែលប្រើសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍នឹងមានភាពយុត្តិធម៌ ចាប់តាំងពីក្នុងអំឡុងពេលនេះ កម្មករនឹងទទួលបានប្រាក់ខែពីរ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាតែងតែមានសារៈសំខាន់ ដើម្បីព្រមានថាកម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការប្តូរវេនពីរដងគឺមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីរពី INSS ទេ ចាប់តាំងពីការទទួលបានប្រាក់សោធនពីរគឺអាចធ្វើទៅបានតែតាមរយៈរបបផ្សេងទៀតដូចជាឧទាហរណ៍របបសន្តិសុខសង្គមពិសេស (RPPS) និងរបបសោធននិវត្តន៍ទូទៅ។ .សន្តិសុខសង្គម (RGPS).