CLT दोन स्वाक्षरी केलेल्या पाकीटांना परवानगी देतो का? दोन औपचारिक नोकर्या मिळणे शक्य आहे का ते शोधा!
सामग्री सारणी
कधीकधी कामगारांना स्वतःचे आणि त्यांच्या कुटुंबाचे पालनपोषण करण्यासाठी उत्पन्नाच्या एकापेक्षा जास्त स्त्रोतांची आवश्यकता असते. औपचारिक करारासह दोन नोकर्या असणे कामगार कायद्याच्या एकत्रीकरण (सीएलटी) द्वारे प्रतिबंधित नाही, तथापि, लक्ष देणे आवश्यक आहे, कारण कंपनीसह कामगार करार दुहेरी शिफ्टला प्रतिबंधित करू शकतो.
जर तुमचे पहिल्या कंपनीबरोबर कामाचा करार कर्मचाऱ्याला दुसरी नोकरी करण्यास मनाई करत नाही, कायद्याला परवानगी आहे. तथापि, हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे की, जेव्हा तुमच्याकडे औपचारिक करार असतो, तेव्हा तुमचा वर्कलोड त्यात समाविष्ट केला जातो, ज्याचा आदर केला पाहिजे आणि संबंधित कंपनीला समर्पित केले पाहिजे.
एक नैतिक पैलू देखील आहे, जसे की अनेक कंपन्या काही विशिष्ट कोनाड्यांमध्ये प्रतिस्पर्धी आहेत. जर हितसंबंधांचा संघर्ष असेल किंवा कर्मचाऱ्याला विशेषाधिकार प्राप्त माहितीचा प्रवेश असेल, तर दुसरी नोकरी न स्वीकारणे चांगले.
प्राधान्ये
औपचारिक कामाचे दिवस साधारणपणे आठ तासांचे असतात. दोन नोकऱ्यांसह, कामगाराला 16 तास आपली कर्तव्ये पार पाडावी लागतील.
हे देखील पहा: तुमच्या आहारात समाविष्ट करण्यासाठी 5 अतिशय निरोगी खाद्य मुळेअशा प्रकारे, कामगारासाठी विश्रांती आणि विश्रांतीसाठी दिवसातील जवळजवळ कोणतीही वेळ उपलब्ध नसते, ज्यामुळे उच्च पातळी वाढू शकते. ताणतणाव आणि शारीरिक आणि मानसिक आरोग्यात घट.
दोन नोकर्या करणे शक्य आहे तितके काम करणार्याचे आरोग्य धोक्यात येऊ नये म्हणून बर्याच वेळा याचा सल्ला दिला जात नाही. त्यामुळे पार पाडण्याच्या साधक आणि बाधकांचे निरीक्षण करणे आवश्यक आहेदुहेरी कामकाजाचा दिवस, नेहमी तुमच्या आरोग्याला प्राधान्य द्या.
योगदान
ज्यांच्याकडे दोन नोकऱ्या आहेत त्यांना INSS (राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्था) मध्ये दोन योगदान द्यावे लागतील, प्रत्येक संबंधित त्यांच्या एका नोकरीसाठी.
अशा प्रकारे, सेवानिवृत्तीसाठी वापरलेली गणना योग्य असेल, कारण, या कालावधीत, कामगाराला दोन पगार मिळतील.
तथापि, हे नेहमीच महत्त्वाचे असते दुहेरी शिफ्टमध्ये काम करणार्या कामगाराला INSS कडून दोन पेन्शन मिळू शकत नाहीत, याची चेतावणी देण्यासाठी, कारण दोन पेन्शन मिळणे केवळ इतर नियमांद्वारेच शक्य आहे, उदाहरणार्थ, विशेष सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था (RPPS) आणि सामान्य पेन्शन व्यवस्था सामाजिक सुरक्षा (RGPS).
हे देखील पहा: व्हाट्सएप: स्वतःचे संरक्षण कसे करावे आणि 'लॉक झॅप' कसे टाळावे ते शिका