CLT อนุญาตกระเป๋าเงินสองใบที่ลงนามหรือไม่ ค้นหาว่าเป็นไปได้ไหมที่จะมีงานทางการสองงาน!
![CLT อนุญาตกระเป๋าเงินสองใบที่ลงนามหรือไม่ ค้นหาว่าเป็นไปได้ไหมที่จะมีงานทางการสองงาน!](/wp-content/uploads/clt-permite-duas-carteiras-assinadas-descubra-se-e-possivel-ter-dois-empregos-formalizados.jpg)
สารบัญ
บางครั้งคนงานต้องการแหล่งรายได้มากกว่าหนึ่งแหล่งเพื่อเลี้ยงดูตนเองและครอบครัว การรวมกฎหมายแรงงาน (CLT) ไม่ได้ห้ามมีงานสองงานที่มีสัญญาอย่างเป็นทางการ อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องให้ความสนใจ เนื่องจากสัญญาจ้างแรงงานกับบริษัทอาจห้ามการทำงานสองกะ
หากคุณ สัญญาการทำงานกับ บริษัท แรกไม่ได้ห้ามไม่ให้พนักงานมีงานที่สอง แต่อนุญาตให้กระทำได้ อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าเมื่อคุณมีสัญญาอย่างเป็นทางการ ภาระงานของคุณจะรวมอยู่ในนั้น ซึ่งต้องได้รับการเคารพและทุ่มเทให้กับบริษัทที่เป็นปัญหา
นอกจากนี้ยังมีแง่มุมด้านจริยธรรมอีกด้วย บริษัทเป็นคู่แข่งเฉพาะบางกลุ่ม หากมีผลประโยชน์ทับซ้อนหรือพนักงานมีสิทธิ์เข้าถึงข้อมูลพิเศษ ไม่ควรรับงานที่สอง
ลำดับความสำคัญ
โดยทั่วไปแล้วชั่วโมงทำงานอย่างเป็นทางการคือ 8 ชั่วโมง ด้วยงานสองงาน พนักงานจะต้องปฏิบัติหน้าที่เป็นเวลา 16 ชั่วโมง
ด้วยวิธีนี้ แทบไม่มีเวลาของวันสำหรับการพักผ่อนและการพักผ่อนสำหรับผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งอาจนำไปสู่ระดับที่สูงขึ้นของ ความเครียดและสุขภาพร่างกายและจิตใจที่ตกต่ำ
เท่าที่เป็นไปได้ในการทำงานสองงาน หลายๆ ครั้งไม่แนะนำให้ทำสิ่งนี้ เพื่อไม่ให้เสี่ยงต่อสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน ดังนั้นจึงจำเป็นต้องสังเกตข้อดีและข้อเสียของการดำเนินการวันทำงานสองเท่า โดยคำนึงถึงสุขภาพของคุณเป็นสำคัญเสมอ
ผลงาน
ผู้ที่มีงานสองงานจะต้องบริจาคสองครั้งให้กับ INSS (National Social Security Institute) โดยแต่ละงานมีความเกี่ยวข้องกัน ให้กับงานใดงานหนึ่งของพวกเขา
ดูสิ่งนี้ด้วย: ลูกของลูกสาวที่ถูกเปเล่ปฏิเสธจะได้รับมรดกจากเอซหรือไม่?ด้วยวิธีนี้ การคำนวณที่ใช้สำหรับการเกษียณอายุจะยุติธรรม เนื่องจากในช่วงเวลานี้ พนักงานจะได้รับเงินเดือนสองครั้ง
ดูสิ่งนี้ด้วย: การอัปเดตระบบปฏิบัติการ iOS ใหม่ทำให้ผู้ใช้ iPhone สามารถใช้ 5G แบบ 'บริสุทธิ์' ได้อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญเสมอ เพื่อเตือนว่าคนงานที่ทำงานกะสองครั้งไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสองครั้งจาก INSS เนื่องจากการรับเงินบำนาญสองครั้งจะทำได้ผ่านระบบการปกครองอื่นเท่านั้น เช่น ระบอบประกันสังคมพิเศษ (RPPS) และระบอบบำเหน็จบำนาญทั่วไป . ประกันสังคม (RGPS).