Ma CLT destûrê dide du berikên îmzekirî? Fêr bibin ka gengaz e ku du karên fermî hebin!
![Ma CLT destûrê dide du berikên îmzekirî? Fêr bibin ka gengaz e ku du karên fermî hebin!](/wp-content/uploads/clt-permite-duas-carteiras-assinadas-descubra-se-e-possivel-ter-dois-empregos-formalizados.jpg)
Tabloya naverokê
Carinan xebatkar ji bo debara xwe û malbatên xwe ji yekê zêdetir çavkaniya dahatê hewce ne. Hebûna du karên bi peymanek fermî ji hêla Hevgirtina Qanûnên Kedê (CLT) ve ne qedexe ye, lêbelê, pêdivî ye ku bala xwe bidin, ji ber ku peymana kedê bi pargîdaniyê re dibe ku guheztina ducarî qedexe bike.
Heke we peymana xebatê ya bi pargîdaniya yekem re, karmend ji karê duyemîn re qedexe nake, kiryar destûr e. Lêbelê, girîng e ku hûn zanibin ku, dema ku we peymanek fermî hebe, barê xebata we tê de tê de heye, ku divê rêz were girtin û ji pargîdaniya navborî re were veqetandin.
Herwiha aliyek exlaqî jî heye, wekî gelek Pargîdanî di hin xalan de hevrik in. Ger nakokiyên berjewendiyan hebin an jî karmend bigihîje agahdariya îmtiyaz, çêtir e ku hûn karê duyemîn qebûl nekin.
Pêşît
Rojên xebatê yên fermî bi gelemperî heşt demjimêr in. Bi du karan, karker dê 16 saetan erkên xwe bi cih bîne.
Bi vî awayî, hema hema tu wext ji rojê ji bo bêhnvedan û bêhnvedanê ji bo karker peyda nabe, ku dikare bibe sedema astek bilindtir. stres û kêmbûna tendurustiya laşî û derûnî.
Bi qasî ku karibe du karan bike, gelek caran ev yek nayê şîretkirin, da ku tenduristiya karker nekeve xeterê. Ji ber vê yekê, pêdivî ye ku meriv başî û xirabiyên pêkanînan bişopînerojek ducar a xebatê, her dem tenduristiya we wekî pêşîn hebe.
Binêre_jî: Xiyanet di zewacê de: Kî dixapîne xetereya windakirina milk dikişîne?Beşdariyên
Yên ku du karên wan hene divê du beşdariyê bidin INSS (Enstîtuya Ewlekariya Civakî ya Neteweyî), her yek ji wan re têkildar e. ji bo yek ji karên xwe.
Binêre_jî: Wê cesareta we hebe? Tiktoker ji xwe re dibêje 'hevala ji bo kirê' û rojê 3,000 R$ qezenc dike.Bi vî awayî, wê hesabê ku ji bo teqawîtbûnê tê bikaranîn adil be, ji ber ku, di vê heyamê de, karker dê du mûçeyan werbigire.
Lê belê, her tim girîng e. ji bo hişyarkirinê ku karkerê ku du caran kar dike, mafê du teqawidbûnê ji INSS re nîne, ji ber ku wergirtina du teqawidiyan tenê bi riya rejîmên din mimkun e, wek mînak, Rejîma Ewlekariya Civakî ya Taybet (RPPS) û Rejîma Emekdariya Giştî. Ewlekariya Civakî (RGPS).