Ці дазваляе CLT два падпісаныя кашалькі? Даведайцеся, ці можна мець дзве афіцыйныя працы!
Змест
Часам работнікам патрэбна больш чым адна крыніца даходу, каб утрымліваць сябе і свае сем'і. Наяўнасць дзвюх працоўных месцаў з афіцыйным кантрактам не забаронена Кансалідацыяй працоўных законаў (CLT), аднак варта звярнуць увагу, так як працоўны кантракт з кампаніяй можа забараняць працу ў дзве змены.
Калі ваш працоўны дагавор з першай кампаніяй не забараняе работніку мець другую працу, акт дапускаецца. Аднак важна ведаць, што, калі ў вас заключаны афіцыйны кантракт, ваша працоўная нагрузка ўключана ў яго, якую трэба паважаць і прысвяціць адпаведнай кампаніі.
Існуе таксама этычны аспект, бо многія кампаніі з'яўляюцца канкурэнтамі ў пэўных нішах. Калі ёсць канфлікт інтарэсаў або супрацоўнік мае доступ да прывілеяванай інфармацыі, лепш не згаджацца на другую працу.
Глядзі_таксама: Манета ў 25 цэнтаў каштуе цэлае стан: адкрыйце сакрэт!Прыярытэты
Афіцыйныя працоўныя дні звычайна доўжацца восем гадзін. Пры наяўнасці дзвюх працоўных месцаў работніку давядзецца выконваць свае абавязкі 16 гадзін.
Такім чынам, практычна не застаецца часу сутак для адпачынку і вольнага часу, што можа прывесці да больш высокага ўзроўню стрэс і пагаршэнне фізічнага і псіхічнага здароўя.
Наколькі можна працаваць на дзвюх працах, часта гэта не рэкамендуецца, каб не рызыкаваць здароўем работніка. Таму неабходна ўлічваць плюсы і мінусы правядзеннядвайны працоўны дзень, заўсёды аддаючы вашаму здароўю прыярытэт.
Узносы
Тыя, хто мае дзве працы, павінны рабіць два ўзносы ў INSS (Нацыянальны інстытут сацыяльнага страхавання), кожны звязаны на адну са сваіх працоўных месцаў.
Глядзі_таксама: Даведайцеся, як пасадзіць арахісавую траву і які догляд неабходны за гэтым выглядамТакім чынам, разлік, які выкарыстоўваецца для выхаду на пенсію, будзе справядлівым, бо ў гэты перыяд работнік будзе атрымліваць дзве зарплаты.
Аднак гэта заўсёды важна папярэджваць, што работнік, які працуе ў дзве змены, не мае права на дзве пенсіі ад INSS, паколькі атрыманне дзвюх пенсій магчыма толькі праз іншыя рэжымы, такія як, напрыклад, спецыяльны рэжым сацыяльнага забеспячэння (RPPS) і агульны пенсійны рэжым Сацыяльнае забеспячэнне (RGPS).
