CLT iki resmi işe izin veriyor mu? İki resmi işe sahip olmanın mümkün olup olmadığını öğrenin!
İçindekiler
Bazen işçiler kendilerini ve ailelerini geçindirmek için birden fazla gelir kaynağına ihtiyaç duyarlar. Resmi bir sözleşmeyle iki işte çalışmak İş Kanunlarının Konsolidasyonu (CLT) tarafından yasaklanmamıştır, ancak şirketle yapılan iş sözleşmesi çifte çalışmayı yasaklayabileceğinden dikkat etmek gerekir.
İlk şirketle olan iş sözleşmeniz ikinci bir iş yapmanızı yasaklamıyorsa, buna izin verilebilir. Bununla birlikte, çalışma izninizi imzaladığınızda, söz konusu şirkete saygı duyulması ve adanması gereken iş yükünüzü içerdiğini bilmek önemlidir.
Birçok şirket belirli alanlarda rakip olduğu için etik bir yönü de vardır. Çıkar çatışmaları varsa veya çalışanın ayrıcalıklı bilgilere erişimi varsa, ikinci işi kabul etmemek en iyisidir.
Öncelikler
Resmi çalışma saatleri genellikle sekiz saat iken, iki işte çalışan işçinin 16 saat çalışması gerekecektir.
Sonuç olarak, gün içinde dinlenmek ve boş vakit geçirmek için neredeyse hiç zaman kalmıyor; bu da daha yüksek stres seviyelerine ve fiziksel ve zihinsel sağlıkta düşüşe yol açabiliyor.
İki işte çalışmak mümkün olsa da, çalışanın sağlığını riske atmamak için bunu yapmak genellikle tavsiye edilmez. Bu nedenle, her zaman sağlığınıza öncelik vererek çift vardiya çalışmanın artılarını ve eksilerini gözden geçirmek gerekir.
Katkılar
İki işte çalışanlar, INSS'ye (Ulusal Sosyal Güvenlik Kurumu) her biri işlerinden biriyle ilgili olmak üzere iki prim ödemek zorunda kalacaklardır.
Ayrıca bakınız: Plantaguiné'yi duydunuz mu? Bu tür hakkında daha fazla bilgi edininBu şekilde, emeklilik için kullanılan hesaplama adil olacaktır, çünkü bu süre zarfında işçi iki maaş alacaktır.
Ancak, çift vardiya çalıĢan bir çalıĢanın INSS "den iki emekli maaĢı alma hakkına sahip olmadığını, iki emekli maaĢı almanın ancak Sosyal Güvenlik Sistemi (RPPS) ve Genel Sosyal Güvenlik Sistemi (RGPS) gibi diğer programlar aracılığıyla mümkün olduğunu unutmamak gerekir.
Ayrıca bakınız: Skor Sırları: CPF'yi nota üzerine koymanın skorda bir fark yaratıp yaratmadığını öğrenin