Lit CLT twa ûndertekene slúven tastean? Fyn út oft it mooglik is om twa formele banen te hawwen!
Ynhâldsopjefte
Soms hawwe arbeiders mear dan ien boarne fan ynkommen nedich om harsels en har húshâldings te stypjen. It hawwen fan twa banen mei in formeel kontrakt is net ferbean troch de Consolidation of Labour Laws (CLT), lykwols, is it nedich om te beteljen omtinken, sûnt de arbeidskontrakt mei it bedriuw kin ferbiede de dûbele ferskowing.
As jo kontrakt fan wurk mei it earste bedriuw net ferbiedt de meiwurker fan it hawwen fan in twadde baan, de akte is tastien. It is lykwols wichtich om te witten dat, as jo in formeel kontrakt hawwe, jo wurkdruk dêryn opnommen is, dy't respektearre wurde moat en wijd wurde oan it oanbelangjende bedriuw.
Der is ek in etysk aspekt, lykas in protte bedriuwen binne konkurrinten yn bepaalde niches. As der konflikten fan belangen binne of de meiwurker tagong hat ta befoarrjochte ynformaasje, is it it bêste om de twadde baan net te akseptearjen.
Prioriteiten
Formele wurkdagen binne oer it algemien acht oeren. By twa banen moat de wurknimmer 16 oeren lang syn plichten útfiere.
Op dizze manier is hast gjin tiid fan 'e dei beskikber foar rêst en frije tiid foar de wurknimmer, wat liede kin ta in heger nivo fan stress en in efterútgong fan fysike en geastlike sûnens.
Sjoch ek: Wortels en bieten: sjoch 10 tips foar suksesfolle plantenSafolle as it mooglik is om twa banen te wurkjen, wurdt dat in protte kearen net oanret, om de sûnens fan de wurknimmer net yn gefaar te bringen. It is dêrom needsaaklik om de foar- en neidielen fan it útfieren te observearjenin dûbele wurkdei, altyd jo sûnens as prioriteit hawwe.
Sjoch ek: De tillefoan nachts opladen litte: gefaar as myte?Bydragen
Dy't twa banen hat, moat twa bydragen leverje oan it INSS (National Social Security Institute), elk relatearre oan oan ien fan har banen.
Op dizze manier sil de berekkening dy't brûkt wurdt foar pensjoen earlik wêze, om't de arbeider yn dizze perioade twa salarissen krijt.
It is lykwols altyd wichtich om te warskôgjen dat in arbeider dy't in dûbele shift wurket gjin rjocht hat op twa pensjoenen fan it INSS, om't it ûntfangen fan twa pensjoenen allinich mooglik is fia oare regimes, lykas bygelyks it Special Social Security Regime (RPPS) en it Algemiene Pensioenregime. Sosjale feiligens (RGPS).
