Ali sistem CLT omogoča dve formalizirani zaposlitvi? Preverite, ali je mogoče imeti dve formalizirani zaposlitvi!
![Ali sistem CLT omogoča dve formalizirani zaposlitvi? Preverite, ali je mogoče imeti dve formalizirani zaposlitvi!](/wp-content/uploads/clt-permite-duas-carteiras-assinadas-descubra-se-e-possivel-ter-dois-empregos-formalizados.jpg)
Kazalo
Včasih delavci potrebujejo več kot en vir dohodka, da preživijo sebe in svojo družino. imeti dve zaposlitvi z uradno pogodbo ni prepovedano s konsolidacijo delovne zakonodaje (CLT), vendar je treba biti pozoren, saj lahko pogodba o delu s podjetjem prepoveduje dvojno delo.
Poglej tudi: Samski ni več samski: 4 fraze, ki se jim je treba izogibati pri flirtanju in v družabnih medijihČe vam pogodba o zaposlitvi s prvim podjetjem ne prepoveduje druge zaposlitve, je ta dovoljena. Vendar je treba vedeti, da je v delovnem dovoljenju, ki ga podpišete, navedena vaša delovna obremenitev, ki jo morate spoštovati in nameniti zadevnemu podjetju.
Obstaja tudi etični vidik, saj so mnoga podjetja konkurenti v določenih nišah. Če obstaja navzkrižje interesov ali ima zaposleni dostop do zaupnih informacij, je najbolje, da druge zaposlitve ne sprejme.
Prednostne naloge
Uradni delovni čas je običajno osem ur, medtem ko mora delavec z dvema zaposlitvama delati 16 ur.
Zato na dan skorajda ni časa za počitek in prosti čas, kar lahko vodi v večjo stopnjo stresa ter poslabšanje telesnega in duševnega zdravja.
Poglej tudi: Spoznajte Sheinovo brezplačno preskušanje, ki strankam omogoča brezplačna oblačila!Čeprav je mogoče delati na dveh delovnih mestih, to pogosto ni priporočljivo, da ne bi ogrozili zdravja delavca. Zato je treba preučiti prednosti in slabosti dela v dveh izmenah, pri čemer je vedno treba dati prednost svojemu zdravju.
Prispevki
Tisti, ki imajo dve zaposlitvi, bodo morali plačevati dva prispevka za INSS (Nacionalni inštitut za socialno varnost), vsakega v zvezi z eno od svojih zaposlitev.
Tako bo izračun za upokojitev pravičen, saj bo delavec v tem obdobju prejemal dve plači.
Vendar je treba vedno opozoriti, da delavec, ki dela v dveh izmenah, ni upravičen do dveh pokojnin iz sistema INSS, saj je prejemanje dveh pokojnin mogoče le prek drugih sistemov, kot sta sistem socialne varnosti (RPPS) in splošni sistem socialne varnosti (RGPS).