Επιτρέπει η CLT δύο τυπικές θέσεις εργασίας; Μάθετε αν είναι δυνατόν να έχετε δύο τυπικές θέσεις εργασίας!
Πίνακας περιεχομένων
Ορισμένες φορές, οι εργαζόμενοι χρειάζονται περισσότερες από μία πηγές εισοδήματος για να συντηρήσουν τους εαυτούς τους και τις οικογένειές τους. Η ύπαρξη δύο θέσεων εργασίας με επίσημη σύμβαση δεν απαγορεύεται από την Ενοποίηση της Εργατικής Νομοθεσίας (CLT), ωστόσο είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή, καθώς η σύμβαση εργασίας με την εταιρεία μπορεί να απαγορεύει τη διπλή εργασία.
Εάν η σύμβαση εργασίας σας με την πρώτη εταιρεία δεν σας απαγορεύει να έχετε δεύτερη εργασία, αυτό είναι επιτρεπτό. Ωστόσο, είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι, όταν υπογράφετε την άδεια εργασίας σας, αυτή περιλαμβάνει τον φόρτο εργασίας σας, ο οποίος πρέπει να τηρείται και να αφιερώνεται στην εν λόγω εταιρεία.
Υπάρχει επίσης μια ηθική πτυχή, καθώς πολλές εταιρείες είναι ανταγωνιστές σε ορισμένες θέσεις εργασίας. Εάν υπάρχουν συγκρούσεις συμφερόντων ή ο εργαζόμενος έχει πρόσβαση σε προνομιακές πληροφορίες, είναι καλύτερο να μην αποδεχθεί τη δεύτερη θέση εργασίας.
Δείτε επίσης: 3 τράπεζες που προσφέρουν επιπλέον μετρητά κατά το άνοιγμα λογαριασμού; Μπόνους έως και 50 R$Προτεραιότητες
Το επίσημο ωράριο εργασίας είναι συνήθως οκτώ ώρες, ενώ με δύο θέσεις εργασίας, ο εργαζόμενος θα πρέπει να εργάζεται για 16 ώρες.
Δείτε επίσης: Φυτό ζέβρας: μάθετε πώς να φυτέψετε και να καλλιεργήσετε αυτό το εξωτικό παχύφυτο στο σπίτιΩς αποτέλεσμα, δεν υπάρχει σχεδόν καθόλου χρόνος μέσα στην ημέρα για ξεκούραση και αναψυχή, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερα επίπεδα άγχους και σε μείωση της σωματικής και ψυχικής υγείας.
Παρόλο που είναι δυνατόν να εργάζεστε σε δύο θέσεις εργασίας, συχνά δεν συνιστάται να το κάνετε, προκειμένου να μην διακινδυνεύσετε την υγεία του εργαζομένου. Είναι επομένως απαραίτητο να εξετάσετε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της διπλής βάρδιας, δίνοντας πάντα προτεραιότητα στην υγεία σας.
Συνεισφορές
Όσοι έχουν δύο θέσεις εργασίας θα πρέπει να καταβάλλουν δύο εισφορές στο INSS (Εθνικό Ινστιτούτο Κοινωνικών Ασφαλίσεων), κάθε μία από τις οποίες θα αφορά μία από τις θέσεις εργασίας τους.
Με αυτόν τον τρόπο, ο υπολογισμός που χρησιμοποιείται για τη συνταξιοδότηση θα είναι δίκαιος, δεδομένου ότι κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου ο εργαζόμενος θα λαμβάνει δύο μισθούς.
Ωστόσο, είναι πάντα σημαντικό να σημειωθεί ότι ένας εργαζόμενος που εργάζεται σε διπλή βάρδια δεν δικαιούται δύο συντάξεις από το INSS, καθώς η λήψη δύο συντάξεων είναι δυνατή μόνο μέσω άλλων συστημάτων, όπως το Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης (RPPS) και το Γενικό Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης (RGPS).
