დაუშვებს CLT ორ ხელმოწერილ საფულეს? შეიტყვეთ, შესაძლებელია თუ არა ორი ოფიციალური სამუშაო!
Სარჩევი
ზოგჯერ მუშებს სჭირდებათ შემოსავლის ერთზე მეტი წყარო საკუთარი თავის და ოჯახების სარჩენად. ფორმალური კონტრაქტით ორი სამუშაო ადგილის ქონა არ არის აკრძალული შრომის კანონების კონსოლიდაციის (CLT) მიერ, თუმცა საჭიროა ყურადღება მიაქციოთ, ვინაიდან კომპანიასთან შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება აკრძალოს ორმაგი ცვლა.
თუ თქვენი პირველ კომპანიასთან სამუშაო ხელშეკრულება არ უკრძალავს დასაქმებულს მეორე სამუშაოს, აქტი დასაშვებია. თუმცა, მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ როდესაც თქვენ გაქვთ ფორმალური კონტრაქტი, მასში შედის თქვენი სამუშაო დატვირთვა, რომელიც პატივი უნდა სცეს და მიეძღვნა მოცემულ კომპანიას.
Იხილეთ ასევე: დიდებამდე: აღმოაჩინეთ ბრუნა ბიანკარდის შთამბეჭდავი მოგზაურობა მისი სიმდიდრის დასაპყრობადასევე არსებობს ეთიკური ასპექტი, როგორც ბევრი. კომპანიები კონკურენტები არიან გარკვეულ ნიშებში. თუ არსებობს ინტერესთა კონფლიქტი ან დასაქმებულს აქვს წვდომა პრივილეგირებულ ინფორმაციაზე, უმჯობესია არ მიიღოთ მეორე სამუშაო.
პრიორიტეტები
ფორმალური სამუშაო დღეები, როგორც წესი, რვა საათია. ორ სამუშაოზე დასაქმებულს მოუწევს თავისი მოვალეობების შესრულება 16 საათის განმავლობაში.
ამგვარად, მუშისთვის დღის თითქმის არ არის ხელმისაწვდომი დასვენებისა და დასვენების დრო, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს უფრო მაღალი დონე. სტრესი და ფიზიკური და ფსიქიკური ჯანმრთელობის დაქვეითება.
რამდენადაც შესაძლებელია ორ სამუშაოზე მუშაობა, ბევრჯერ ეს არ არის რეკომენდებული, რათა მუშის ჯანმრთელობას საფრთხე არ შეუქმნას. ამიტომ აუცილებელია განხორციელების დადებითი და უარყოფითი მხარეების დაკვირვებაორმაგი სამუშაო დღე, ყოველთვის თქვენი ჯანმრთელობა პრიორიტეტულად.
წვრილმანები
მათ, ვისაც აქვს ორი სამუშაო, მოუწევს ორი წვლილი შეიტანოს INSS-ში (სოციალური უსაფრთხოების ეროვნული ინსტიტუტი), თითოეული დაკავშირებულია ერთ-ერთ სამუშაოზე.
Იხილეთ ასევე: 250000 BRL-მდე სესხის 5 ვარიანტი SPC-სა და Serasa-სთან კონსულტაციის გარეშეამგვარად, პენსიაზე გასვლის გაანგარიშება იქნება სამართლიანი, ვინაიდან ამ პერიოდის განმავლობაში დასაქმებული მიიღებს ორ ხელფასს.
თუმცა, ეს ყოველთვის მნიშვნელოვანია. გაფრთხილება, რომ მუშაკს, რომელიც მუშაობს ორ ცვლაში, არ აქვს INSS-ის ორი პენსიის უფლება, რადგან ორი პენსიის მიღება შესაძლებელია მხოლოდ სხვა რეჟიმებით, როგორიცაა, მაგალითად, სპეციალური სოციალური დაცვის რეჟიმი (RPPS) და ზოგადი საპენსიო რეჟიმი. სოციალური უზრუნველყოფა (RGPS).