Vai CLT ļauj strādāt divās oficiālās darbavietās? Uzziniet, vai ir iespējams strādāt divās oficiālajās darbavietās!
Satura rādītājs
Dažkārt darba ņēmējiem ir nepieciešams vairāk nekā viens ienākumu avots, lai uzturētu sevi un savu ģimeni. Divas darbavietas ar oficiālu darba līgumu nav aizliegts ar Darba likumu konsolidāciju (DLK), tomēr ir jāpievērš uzmanība, jo darba līgums ar uzņēmumu var aizliegt dubultu darbu.
Ja jūsu darba līgums ar pirmo uzņēmumu neaizliedz jums strādāt otru darbu, tas ir pieļaujams. Tomēr ir svarīgi zināt, ka tad, kad esat parakstījis darba atļauju, tajā ir norādīta jūsu darba slodze, kas jāievēro un jāvelta attiecīgajam uzņēmumam.
Skatīt arī: Galu galā, vai motocikli var vai nevar braukt "koridorā"? Skatiet, ko saka CTB!Pastāv arī ētiskais aspekts, jo daudzi uzņēmumi ir konkurenti noteiktās nišās. Ja pastāv interešu konflikti vai darbiniekam ir piekļuve priviliģētai informācijai, labāk ir nepieņemt otru darbu.
Skatīt arī: Anvisa aizliedz divu viena zīmola šokolādes konfekšu tirdzniecību, jo tās satur stikluPrioritātes
Oficiālais darba laiks parasti ir astoņas stundas, bet, strādājot divās darbavietās, darbiniekam būs jāstrādā 16 stundas.
Tā rezultātā dienā gandrīz neatliek laika atpūtai un brīvajam laikam, kas var izraisīt paaugstinātu stresa līmeni un fiziskās un garīgās veselības pasliktināšanos.
Lai gan ir iespējams strādāt divās darba vietās, bieži vien tas nav ieteicams, lai neriskētu ar darbinieka veselību. Tāpēc ir jāizvērtē dubultās maiņas darba plusi un mīnusi, vienmēr par prioritāti nosakot savu veselību.
Iemaksas
Tiem, kam ir divas darbavietas, būs jāveic divas iemaksas INSS (Valsts sociālās apdrošināšanas institūtā), katra no tām būs saistīta ar vienu no darbavietām.
Šādā veidā pensijas aprēķins būs taisnīgs, jo šajā periodā darbinieks saņems divas algas.
Tomēr vienmēr ir svarīgi ņemt vērā, ka darba ņēmējam, kurš strādā divās maiņās, nav tiesību saņemt divas pensijas no INSS, jo divu pensiju saņemšana ir iespējama tikai no citām sistēmām, piemēram, Sociālās apdrošināšanas sistēmas (RPPS) un Vispārējās sociālās apdrošināšanas sistēmas (RGPS).